Добрый день!
Работник принят на работу 23 марта 2010 г., увольняется сегодня 26 июля 2010г.
Соответственно отработано 4 месяца 4 дня.
Вопрос: положена ли компенсация за неиспользованный отпуск, если ещё 6 месяцев не было отработано?
Извините, нет возможности смотреть законодательство, работник пришел прямо сейчас с подписанным директором заявлением, у меня 10 минут на расчет
Да. За 28/12*4=9,33 дня
Спасибо за оперативность
Проверьте, пожалуйста, правильность/неправильность расчета, пока ещё сотрудник чаи гоняет и можно кассу переделать...
Принята на работу 23.03.2010г.
Увольнение 26.07.2010г.
Все месяцы отработаны полностью.
Неиспользованный отпуск: 28 дн./12 мес.*4 мес. = 9,33 дня
Расчетный период: с 23.03.10 по 30.06.10
Начислено за расчетный период:
Март с 23.03.2010 – 2545,46 руб.
Апрель – 7636,37 руб.
Май – 9000,00 руб.
Июнь – 9000,00 руб.
Итого начислено: 28.181,83 руб.
Средняя дневная зарплата = 288,70 руб. ((2545,46 / 9 дн. марта)+(25636,37 : 29,4)) /4 мес.)
Сумма компенсации за НО = 2 693,57 руб. (288,70 руб. х 9,33 дня)
Или среднедневная неправильно высчитана?
вместо 9 дней надо 8,535 ( 9*29,4/31)
Спасибо, сейчас пересчитаю.
А чем компенсация теперь облагается? В частности НДФЛ интересует
Всем, кроме ФСС НСиПЗ
Проверьте, пожалуйста..
Итого начислено за расч.период: 28.181,83 руб.
Средняя дн. зарплата = 292,56 руб. ((2545,46 / 8,535 дн.марта)+(25636,37 : 29,4)) /4 мес.)
Сумма компенсации за НО = 2 729,58 руб. (292,56 руб. х 9,33 дня)
И тогда зову сотрудницу на доплату
Спасибо огроменное!
А какой код по НДФЛ у КНО?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием