Подскажите, можно ли официально принять на работу (с записью в трудовой книжке) работника, являющегося частным предпринимателем?
Работник зарегистрирован как частный предприниматель и боится оформляться официально на работу (бюджетное учреждение) по трудовой книжке из-за возможных санкций к нему со стороны налоговой и пенсионного фонда? Разве это так?
Можно конечно, для вас он будет обычным работником, как и все остальные.
О каких санкциях речь? Никто не запрещал работать по трудовым договорам.
ВОт если он поступит на госслужбу, то он обязан прекратить свое предпринимательство. Только, опять-таки, это не касается ни налоговой, ни ПФ
санкции к нему могут применяться, если он, будучи ИП, свои обязанности по отчетности и уплате взносов не выполнит.
Работать по найму при этом ему никто запретить не может
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием