Зарплата 300 руб

[Жареная картошка]

Директору пришла в голову "гениальная" идея- устроить сотрудников на работу по совместительству, оплата труда в месяц должна составлять порядка 300-500 рэ. Якобы ТК не против (статья 93-неполное рабочее время, сколько отработал, столько получил). При этом наблюдается небольшая неувязочка- у данных сотрудников нет постоянного места работы. т.е. нет записи в трудовой. С моей точки зрения подобная идея- бред собачий. Или ничего страшного, все в рамках закона, как вы думаете?

[jul-2000]

При этом наблюдается небольшая неувязочка- у данных сотрудников нет постоянного места работы. т.е. нет записи в трудовой.

Если они устраиваются к вам по совместительству, у вас нет полномочий проверять, есть ли у них основное место.

300-500 рэ. Якобы ТК не против (статья 93-неполное рабочее время, сколько отработал, столько получил

но

бред собачий

И практически гарантированный вызов на зарплатную комиссию.

[Над.К]

статья 93-неполное рабочее время, сколько отработал, столько получил

Они работать будут 2 дня в месяц или по 1 часу в день? А если в регионе установлена минимальная заработная плата где-нить в размере 9 000 руб, то вообще по полчаса в день получится.

[Аноним223]

Директору пришла в голову "гениальная" идея- устроить сотрудников на работу по совместительству, оплата труда в месяц должна составлять порядка 300-500 рэ. Якобы ТК не против (статья 93-неполное рабочее время, сколько отработал, столько получил). При этом наблюдается небольшая неувязочка- у данных сотрудников нет постоянного места работы. т.е. нет записи в трудовой. С моей точки зрения подобная идея- бред собачий. Или ничего страшного, все в рамках закона, как вы думаете?

дело в том, что эта идея никак не увязана с работой именно по сов-ву
и совместитель и основной работник получают з/пл за отработанное время
ваши работники будут работать на 0,1 ставки или даже меньше? их право, конечно, может там работы по 40 минут в день, больше и не надо, но подозрение вызывает, что ВСЕ так работают, зачем тогда набирать СТОЛЬКО человек по 0,1 ставке?

[Аноним223]

Они работать будут 2 дня в месяц или по 1 часу в день?

если за 300р, то даже меньше часа получается...
какой-то особо изощренный ум у работодателя

[Жареная картошка]

В общем, как я и думала- ТК вроде не запрещает, но ввиду отсутствия логики хождение по мукам гарантировано.

[OlgaK]

сотрудник может и по основному месту работать неполный рабочий день - ну жарко ему...

[Над.К]

Но не полчаса же в день, правда?

[jul-2000]

Но не полчаса же в день, правда?

Главное чтобы не полчаса в месяц
А вообще жадность (особенно диров) до добра не доводит.