<p align="right">
<b>Березкин И.В.</b>
&nbsp;
Опубликовано в номере: <a href="http://dis.ru/kb/?klerk">Консультант бухгалтера</a>
№5 / 2004 </p>


<!-- ТЕКСТ -->


<p>Учитывая трудовые заслуги ветеранов и других категорий <i>бывших</i> <i>работников</i>,
организации на практике оказывают им в случае нуждаемости <i>материальную</i>
<i>помощь</i>. При этом очень важно учитывать тот факт, что данные расходы
могут быть осуществлены только лишь из средств чистой прибыли организации,
а сама выплачиваемая сумма может подлежать обложению установленными налогами
и обязательными платежами.</p>
<p>Выплачивается <i>материальная</i> <i>помощь</i> на основании решений уполномоченных
на то должностных лиц организации (руководителя, его заместителей и др.)
или же решений собственников (учредителей) организации. При этом оказание
помощи следует оформить в установленном порядке.</p>

<p><b>Порядок оформления выплаты и отражения ее в бухгалтерском учете</b></p>

<p>Как правило, <i>материальная</i> <i>помощь</i> <i>выплачивается</i> на
основании приказа руководителя организации, изданного на основании письменного
заявления <i>работника</i> или просто разрешающей резолюции руководителя
на заявлении просителя. В приказе следует указать причину <i>выплаты</i>
<i>материальной</i> <i>помощи</i> (на лечение, приобретение лекарств, оздоровление
и т.п.) и ее сумму.</p>

<p>Выплата сумм материальной помощи может осуществляться по
расходным кассовым ордерам формы № КО-2, утвержденной постановлением
Госкомстата России от 18 августа 1998 г. № 88 «Об утверждении унифицированных
форм первичной учетной документации по учету кассовых операций, по учету
результатов инвентаризации». Учитывая, что выплата будет осуществляться бывшим
работникам, кассиру следует внимательно проверить документы, удостоверяющие
личность получателя, указав их более полно в кассовом ордере. При выплате
должны быть учтены также ИНН получателя и номер его пенсионного свидетельства,
что затем пригодиться при формировании соответствующих документов о суммах
полученного дохода.</p>

<p>Учитывая тот факт, что суммы материальной помощи не являются
выплатами в рамках системы оплаты труда (на это, в частности, указано в Решении
Верховного суда Российской Федерации от 17 июля 2000 г. № ГКПИ 00-315), расходы
на ее выплату могут быть отнесены только к внереализационным расходам
организации на основании пункта 12 ПБУ 10/99.</p>

<p>При этом не играет особой роли предназначение оказываемой
материальной помощи — к праздничным и юбилейным датам, в связи с необходимостью
оплаты лечения, возмещения причиненного вреда и т.п.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?14420