В апреле 2010 добровольно провели аттестацию рабочего места и провели обучение работника по теме Охрана труда, по результатам получили от одной фирмы акт проверки рабочего места, от другой - удостоверение. Везде оплата по безналу. Есть договор.
Можно ли суммы за оказание услуг при проведении аттестации рабочего места и за обучение списать в расходы?
Где в нашем законодательстве найти подтверждение правильности своих действий?
