Компенсации и отпуска
Здравствуйте!
В связи с многочисленными проверками трудовой инспекции решили перепроверить начисления отпускных и компенсаций за прошлые годы, обнаружили, что некоторые сотрудники "недогуляли" свои отпуска. Мы решили начислить им сейчас компенсации за них, в связи с чем возник вопрос: правомерно ли это (если нет, то как лучше поступить?), и если да, то облагать компенсацию по нынешнему законодательству (всеми налогами) или по правилам, действующим ранее (то есть только НДФЛом)?
А если ТК почитать?Мы решили начислить им сейчас компенсации за них
Нетправомерно ли это
Отправить сотрудников в отпускаесли нет, то как лучше поступить?
Дело в том, что все эти сотрудники уже довольно давно уволены
бухгaлтeр, если уже довольно давно, то забудьте - срок давности вышел.
Кто-то в 2007, кто-то в 2010. Не хотелось бы иметь лишние проблемы с трудовой инспекцией, в случае ее прихода (итак найдут к чему придраться). Мы хотели доначислить суммы и вызвать тех сотрудников, чтобы они поставили подписи в платежных ведомостях....
По 2007 году и не будет.
По 2010 лучше, конечно, начислить, уплатить все налоги-взносы и выдать бывшим сотрудникам.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
