Понятно, что оформить по ТК можно, но как бы сложно )))) Потом пробелмы и пр.
А как можно оформить на работу по "Упрощенной форме"? По гражданскому договору или как?
Спасибо за ответы.
 |
Понятно, что оформить по ТК можно, но как бы сложно )))) Потом пробелмы и пр.
А как можно оформить на работу по "Упрощенной форме"? По гражданскому договору или как?
Спасибо за ответы.
По сути, оформляя работников по договорам ГПХ можно, на свою голову, еще больших проблем в будущем приобрести.Понятно, что оформить по ТК можно, но как бы сложно )))) Потом пробелмы и пр.
В чем проблемы оформить как надо? Непонятно
Как потом нормально уволить? Без скандалов и прочего
ИПшник№ 1, я вам честно скажу, если человек захочет скандалить, ваш липовый договор ГПХ элементарно будет признан трудовым. Потому что не от названия договора зависит его сущность.
Не ищите себе приключений на одно место. Потом дороже обойдется
Не нужно доводить до скандалов, а при приеме сразу оговаривать условия труда в трудовом договоре и должностных инструкциях.
ИПшник№ 1, а чем этот человек заниматься будет?
Продавец в магазине
Это трудовой договор. Вы еще и договор о матответственности не забудьте заключить, а то потом претензии некому предъявлять будет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
