жара и рабочий день

[Аноним]

Доброе утро, у меня такая ситуация: работаю в котельной, рабочая смена 12 часов. В городе вот уже 2 месяца температура воздуха в тени выше 35 градусов, а последнюю неделю 40-43, добавьте разожженные котлы и получится градусов 50-60 на рабочем месте. С ужасом думаю о каждом рабочем дне, хотела купить вентилятор, но их в городе уже давно скупили. Слышала, что есть какие-то ограничения по температурному режиму, подскажите где посмотреть и как называется. Что мы можем попросить у работодателя, чтобы и работу не потерять и хоть как-то облегчить свою участь?

[Аноним333]

набирайте в поисковой строке Яндекса "работа в жару СанПин" - по ссылкам найдете СанПин, который такие ограничения устанавливает.

В вашем случае согласно этому документу работать вообще нельзя

[SidWilson]

Я вам искренне сочувствую.

У вас котельная и просто сделать рабочий день меньше нельзя. Она ж работает круглосуточно.

При такой жаре на рабочем месте вы вообще не обязаны работать все 12 часов, но это всего лишь теория, которая с практикой имеет мало общего. Если уходить с работы - то могут уволить.

Мое мнение, руководитель обязан платить вам сверхурочные. Так как вы работаете сверх положенного, но такой шаг для руководства - это лишние затраты, а кто в России волнуется о здоровье работников. До первого случая чесслово. А вообще, если говорить о доступном - ваш директор обязан вам купить вентиляторы (пускай как хочет так и достает) - где это видано человека считай в печке держать 12 часов, так можно и здоровья лишится.
Так что требуйте: сверхурочных и вентилятор. Будет ерепенится
в Трудовую инспекцию и Роспотребнадзор. Но это конфликт с работодателем
Вот статейка по поводу жары.

Из-за аномальной жары граждане России имеют право поменять график работы на предприятиях. Это предусмотрено Трудовым кодексом РФ и Санитарными правилами и нормативами (СанПиН).

К температурному режиму и влажности производственных помещений предъявляются особые требования. В Центре социально-трудовых прав пояснили, что в летнее время температура воздуха помещений не должна превышать 25 градусов по Цельсию, а относительная влажность воздуха должна быть менее 40%.

Только такие значения обеспечивают тепловой комфорт в течение 8-часового рабочего дня, не вызывая отклонений в состоянии здоровья людей. Согласно Санитарными правилами и нормативами производственные помещения должны быть оборудованы системами отопления, вентиляции и кондиционирования воздуха, пишет ИТАР-ТАСС.

Также данные правила предусматривают разные показатели температурного режима для различных категорий трудящихся. В частности, у работников на производствах с незначительным физическим напряжением, в течение одного часа допускается превышение температуры до 32,5 градуса. Люди, чья работа связана с ходьбой и физическим напряжением, только 1 час могут работать при температуре до 31,5 градуса.

Те, кто работает при максимальной физической нагрузке, в течение одного часа могут трудиться при температуре 30,5 градуса, но при этом в течение всего рабочего дня температура в помещении не должна превышать 26 градусов.

Сотрудники офисов относятся к первой категории, то есть они испытывают незначительные физические нагрузки. При температуре воздуха на рабочем месте в 30 градусов продолжительность рабочего дня не должна превышать 5 часов. В том случае, если температура все же превышает допустимые значения, работодатель обязан сократить продолжительность рабочего времени.

[Аноним]

Спасибо, Аноним33, сейчас буду изучать.

[SidWilson]

Вот те самые СанПины, распечатываете, приносите боссу, вместе с положениями об охране труда с нотой протеста, что просто..п..ц. как невозможно работать, что можем лишиться и бла-бла-бла. Авось проникнется

[Аноним]

SidWilson, спасибо. В том то и дело, что работаем почти все предпенсионного и пенсионного возраста, поэтому никто связываться и не хочет, но и силы уже на исходе. Что-то санпин не могу найти, может как-то точнее указать?

[Аноним]

SidWilson, большое спасибо

[Аноним]

Я так поняла, этот вопрос регулирует только санпин? в трудовом кодексе об этом ничего не сказано? И наверное, можем требовать только вентиляторы, ни снижение раб. времени, никакие компенсации скорее всего не реальны.

[Аноним]

Пропустила про положение об охране труда - его где взять?

[Аноним333]

Пропустила про положение об охране труда - его где взять?

у вас на работе должно быть. Это каждый работодатель сам делает

[SidWilson]

ропустила про положение об охране труда - его где взять?

общие понятия есть в разделе X Трудового кодекса (статьи 209-231). А также должны быть внутренние документы об охране труда.

SidWilson, спасибо. В том то и дело, что работаем почти все предпенсионного и пенсионного возраста, поэтому никто связываться и не хочет, но и силы уже на исходе

Здоровье важнее. Уволить вас не смогут за то, что вы боретесь за свои права. Если начальство нормальное, они сделают все возможное, а если дауны - то это не повод гробить себя. Жалоба в Трудовую инспекцию будет вам в помощь.