 |
Уважаемые Клерки! Дир. принимает на работу менеджеров и хочет в труд. договоре прописать помимо оклада ежемесячного, что Работодатель выплачивает Работнику вознаграждение в размере 10 % от суммы выручки, за минусом НДС по заключенным и оплаченным Контрактам. Как корректно прописать данную фразу в договоре, чтобы с нее потом не пришлось считать компенсации разного рода, отпускные и т.д.? Спасибо всем заранее!
если эта выплата предусмотрена трудовым договорм, то как не формулируйте - все равно она войдет в расчет о/о и т.п.Сообщение от Good
как вариант пишите не 10%, а 8. 2% будут копиться и пойдет на оплату отпусков, б/л и т.п.
Если честно, то не очень поняла..почему 8% прописывать, а 2% - просто не отражать по бухгалтерии что ли? Можно поподробнее? спс
2% были к примеру
следует сделать расчет, какой % от общего ФОТ идет на оплату отпускных и исходя из этого и резервировать часто доплаты, но это ваш внутренний расчет, а у работника в ТД уже сухой остаток, т.е. результат ваших расчетов.
и отпускные ему будут считать как и положено, со всей суммы начисленного дохода
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
