×
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Гая
    Гость

    как понизить оклад в трудовом договоре?

    работнику ИП для оформления субсидии нужна справка о заработке (причем чем меньше, тем лучше). в трудовом договоре стоит оклад 3500р. как правильно отразить и чем мотивировать снижение оклада до 1 МРОТ в т/д? достаточно ли соглашения о внесении изменений в т/д или нужны еще какие-то бумаги?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Писарь
    Регистрация
    05.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    3,979
    А потом этому же работнику будет нужна справка о заработке для получения кредита (чем больше, тем лучше).
    Гая, не стал бы я рекомендовать заморачиваться подобными телодвижениями.

  3. #3
    Клерк Аватар для Na28ta
    Регистрация
    11.07.2003
    Адрес
    МО, Балашиха
    Сообщений
    3,724
    А если его просто перевести якобы на неполный рабочий день (1-2 часа в день)? Оклад менять не придется, а доход меньше. Не знаю, как это делается у ИП, а в организации просто сотрудник пишитет заявление с просьбой перевести на неполный рабочий день по таким то обстоятельствам, а директор издает приказ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)