Увольнение после отпуска по уходу за ребенком

[СнеЖЖок]

Добрый день.
Сотрудник увольняется после отпуска по уходу за ребенокм до 3 х лет дата увольнения 30/07/10 года..
Расчетный период берем в котором была начислена заработная плата (п.922). 01/07/07 по 30/06/08 отработано 4 дня (7 к/дней) и оклад 1181,97.
Но в янвере этого года у сотрудника оклад повысили (повышение было не по всему структурному подразделению). Так исходя из чего расчитать компенсацию, желательно со сылкой на законодательство. Мнения работников разошлись, одни считают из отработанных дней т.е 1181,97/6,64, я считаю из повышенного оклада деленное на среднее число кал/дней, т.е 9500/29,4.

[AZ 2]

(повышение было не по всему структурному подразделению).

тогда и индексировать не надо.

со сылкой на законодательство

Постановление № 922

[СнеЖЖок]

т.е за предыдущий период, а то что у сотрудника на момент увольнения оклад другой???

[AZ 2]

увольнения оклад другой

вот если бы у всех, тогда да.