Сотрудник принят на работу 01.02.2009 г. Увольняется 30 июля 2010г.
Был в отпуске с 1 сентября 2009г по 28 сентября 2009г. (28 дней) и с 20 июля по 29 июля ( 10 дней)
Расчетные периоды для отпуска с 01 февраля 2009 по 31 января 2010 - 28 календарных дней
И с 01 февраля по 30 июля 2010 года.
Фактически человек отработал с 01 февраля 2009г. по 30 июля 2010г.
Это 18 месяцев. Получается 28*18/12 = 42 дня. Всего причатается отпускных.
Отгуляно 28 +10 = 38 дней. Осталось 42-28=4 дня - это дни за которые выплачивает КНО, правильно?
Сам расчет КНО.
Тут у меня тоже вопрос, надо ли включать в СДЗ последний отработанный месяц, ведь он фактически отработан полностью, я по июль.
Если надо, то расчет такой
1.Август 2009- 35000
2.Сентябрь 2009 - 3181,82(в отпуске с 01.09.09 по 28.09.09) отработал а сентябре 2 дня
3. Октябрь 2009г. -35000
4. Ноябрь 2009г. -35000
5. Декабрь 2009г -35000
6. Январь 2010г. -35000
7. Февраль 2010г. -35000
8. Март 2010г. - 35000
9. Апрель 2010г. -35 000
10.Май 2010г. - 35000
11.Июнь 2010 - 35000
12 .Июль 2010 г. - 22272,73 ( отпуск 10 дней с 20.07 по 29.07)
ИТОГО 375454,55
Расчет СДЗ 375 454,55/( 29,4*10+29,4/30*2+29,4/31*21)= 1188,60
КНО 1188,60*4 =4754,40

Ответить с цитированием

