×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785

    Кадровый вопрос

    Здраствуйте. Работаю по совместительству в фирме "Н" 2 года, и вдруг мне сильно понижают з/п в 2 раза, мне предложили еще одну работу также по совместительсву в фирме "А", (по основному месту я в дек.отпуске до 3лет.), начальница в фирме "Н" была в курсе и была не против, но при получении моей маленькой з/п она начала мне высказывать смешные претензии по поводу того что я часть отчетности сдала в последний день приема и т.д., я в конце сентября собираюсь в декрет, может ли она еще понизить мне оклад или уволить?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    вдруг мне сильно понижают з/п в 2 раза
    Вдруг каким образом произошло? З/плата белая?
    Best regards, Михаил

  3. Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Вдруг каким образом произошло? З/плата белая?
    Понизили до белой!

  4. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Понизили до белой!
    Значит ниже некуда.
    Best regards, Михаил

  5. Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Да. Я боюсь что она мне еще понизит, ну типа с обязанностями не справляюсь или работаю меньше (меньше смен), но у меня в труд. договоре не оговорено сколько я долна работать. За что она может меня уволить?

  6. Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    Низашто.
    Best regards, Михаил

  7. Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    735
    Основания для увольнения, изменения размера зар.платы только по ТК РФ.
    Если есть какие-то подтверждения реальной зарплаты, то можно побарахтаться. Черная зарплата - налоговое преступление.
    В любом случае будьте внимательны, смотрите что подписываете.
    Если осталось немного времени до декрета попробуйте уйти на больничный. Во время больничного увольнять нельзя.

  8. Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    А если в договоре не оговорено сколько я должна работать, то она и причепиться не может что у меня в месяце меньше смен чем надо и начислить мне з/п меньше. ТАК?

  9. Клерк
    Регистрация
    11.06.2010
    Сообщений
    735
    Цитата Сообщение от Килька Посмотреть сообщение
    А если в договоре не оговорено сколько я должна работать, то она и причепиться не может что у меня в месяце меньше смен чем надо и начислить мне з/п меньше. ТАК?
    Прицепиться может в силу характера. Законных санкций быть не может.
    Черную з/п они смогут вертеть как хотят. В юридическом поле ее нет. Разве как основание для возбуждения уголовного дела.

  10. Клерк
    Регистрация
    10.05.2007
    Адрес
    город Череповец
    Сообщений
    785
    Черную з/п они смогут вертеть как хотят.
    за нее я не расписывалась, только за белую.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)