×
Показано с 1 по 13 из 13
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Уточнёнки.

    Здравствуйте, Сейчас обнаружили такую ошибку, один сотрудник принят 06.06.2010г., но в программе по ошибке занесено 06.07.2010. Соответсвенно он не попал в персонифицированный за полугодие. За июнь ему зарплата не начислялась, из-за этого проглядели его в отчёте. Теперь нужно подавать уточнённый расчёт РСВ и индивидуальные сведения?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Да. Не стОит лишать сотрудника месяца страхового стажа.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Если после 2 августа подам, штраф не заработаю?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Нет, Вы же сами исправляете собственные ошибки, за это не штрафуют.

  5. #5
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    Нет, Вы же сами исправляете собственные ошибки, за это не штрафуют.
    и где написано это?
    Творю, но за последствия не...

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Лопухнулась малость. За уточненную РСВ не оштрафуют, если взносы доплатят до ее подачи (ст 17 212-ФЗ), а вот за ИС на него 10% сдерут

  7. #7
    Свободный художник
    Регистрация
    19.09.2006
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    10,026
    да еще попытаются как можно больше
    Творю, но за последствия не...

  8. #8
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Просто Таша, у него не будет стажа, поскольку не было зарплаты и не было взносов за июнь.
    Зачем подавать уточненку, можно узнать?

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Над.К, насколько я поняла, июнь он честно отработал. Просто из-за ошибки кадровика или бухгалтера ему не начислили зарплату. Почему сотрудник должен лишиться стажа и взносов?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Я поняла как раз что его потеряли потому, что не начисляли зарплату. А почему зарплату не начисляли, автор вопроса не написал.
    За июнь ему зарплата не начислялась, из-за этого проглядели его в отчёте.

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Потому что в программе дату приема поставили 06 июля вместо июня. Естественно, программа его в табель за июнь не включила и зарплату ему не считала.
    Что теперь - сотруднику заявление за свой счет написать, чтоб исключить в дальнейшем расхождения между сведениями и записью в трудовой книжке?

    Если зарплату не начисляли на законных, так сказать, основаниях, вопроса нет - уточнять нечего.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 02.08.2010 в 19:47.

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Так и есть, зарплату не начислили, потому что в табель не попал. Вот сейчас вопрос, написать сотруднику заявление на отпуск или подать уточнёнки?

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    А сотрудник-то с чего должен отдуваться за чужие ошибки и терять стаж? Подавайте уточненки.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)