Командировка в выходной день

[Ралица]

Подскажите пожалуйста, один день командировки сотрудника приходится на выходной! Нужно ли оплачивать этот день? Спасибо!!

[buhuh]

Согласно ст.167 ТК РФ "При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности ) и среднего заработка…" Cогласно ст.153 ТК РФ " Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере..." "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."

[tv06]

Согласно ст.167 ТК РФ "При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности ) и среднего заработка…" Cогласно ст.153 ТК РФ " Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере..." "По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит."

оплачивается в двойном размере, но исходя из среднего или оклада?

ст 153 далее
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

[tv06]

Но 167

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

[Аноним]

Подскажите пожалуйста, один день командировки сотрудника приходится на выходной! Нужно ли оплачивать этот день? Спасибо!!

смотря что он в этот день там делал
если его послали в четверг, а обратно во вторниик и он отдыхал в тот день не работал - то ничего не оплачиваете
если он был в пути выходной - то это приравнивается к работе
а если работал в выходной - тем более в 2-м размере

[Ралица]

Спасибо!