Сотрудник хочет уйти в отпуск на максимальное количество дней. Он работает с 01.01.2010. Получается что он может уйти на 16 дней?
 |
Сотрудник хочет уйти в отпуск на максимальное количество дней. Он работает с 01.01.2010. Получается что он может уйти на 16 дней?
на 28 дней он может уйти, если по графику отпуск ему положен.
Но он еще не отработал год. ПОсле отпуска он хочет взять отпуск без сохр. з/п на какй срок еще не известно.Сообщение от stas®
потом намаеи=тесь с него деньги удерживать за неотработанный отпуск.
можеите предоставить, мы, к примеру, так не делаем
28/12*8=19 дней
Я тоже хочу предоставить на 16 дней т.к. он с 01.01.2010 оформлен.
19
А почему на 8 умножаете? Ведь отпуск с 10.08.10. Разве август считается?
дни отпуска входят в стаж для отпуска
август не считается при расчете СДЗ
в дни причитающегося отпуска август считается
В январе ему выплатили 69000р. , февр., март, апрель по 86300р. в каждом месяце, а июне и июле по 86300р. оклад и плюс премия 1000р. в каждом месяце.
Итого 69000+86300*3+87300*2=502500р.
29,4*7=205,8
502500/205,8=2441,69
19*2441,69=46392,11р.-отпускные
Правильно я посчитала?
похоже так, арифметику не проверяла
формула обычно выглядит несколько иначе :
(доход за расчетный период)/(29,4*(кол-во полностью отраб. м-цев)+ дни в неполностью отраб. м-цах приведенные через 29.4)*кол-во дней о/о
а он у вас точно по приказу с 01,01,2010? обычно праздничным днем приказ не делают, если это не круглосуточное производство
Да точно так предыдущий бухгалтер сделала.
что "да", с 01.01.2010?
Получается если нужно указать доход за расч. период, то з/п за август за 7 раб. дней тоже нужно прибавить?
Да с 01.01.2010. Доход получается от которого нужно считать з/п 502500 + з/п за 7 раб. дней августра/(29,4*7+29,4/31*9)*19 дней отпуска
Правильная формула получается?
не так. РАСЧЕТНЫЙ период - это не просто период работы, а период, который берется для РАСЧЕТА СДЗ
попробуйте почитать ПП 922
там все очень подробно
дни м-ца наступления события берутся только в случае, если в ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ м-цах не было дохода
НЕТ!!!
ну почитайте же вы ПП 922, как можно работать на основании ответов на форуме???
У меня сроки поджимают. Завтра нужно выплачивать отпускные. А ген. дир. только вчера сообщил о том что в отпуск уходят.
а сами то вы не бухгалтер и просто мимо проходили, а вас попросили посчитать?
Я за помощью пришла а не ругаться. Не хотите помогать ттогда не пишите.
т.е. вся информация, котору я дала - это уже не помощь?!?!? ну тогда звиняйте, больше не стану вмешиваться
если отпуск по графику, то после 6 месяцев работы он должен быть предоставлен полностью. Иное - только по соглашению сторон.
Извините но благодаря всей этой информации в результате отпускные у меня так и не расчитаны! И форум насколько я знаю сделан для того чтобы помогать друг другу а не тыкать мордой в законы и постановления! Я бы с радостью их почитала, но как я вам написала у меня времени нет!
Прочитайте все же 922 - оно короткое, правда. И сразу станет все ясно - там хорошо написано.
Аноним, если бы Вы прочитали 922, Вы бы давно все расчитали. Это заняло бы у вас меньше времени, нежели перепалка в форуме
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием