Рачет больничного листа новому сотруднику

[Kinga]

Что бы не плодить темы, можно задать тут вопрос по больничному? Практически мой первый больничный.
Сотрудник на работе взял больничный,за ранее известно, что больничный с 30.08 по 03.09, "по болел" 2 дня и хочет выйти на работу поработать....т.к завтра например ему нужно только 1 час на процедуры и он свободен.
Я сотрудника конечно понимаю,обычный раб. день оплачивается намного больше, чем "больничный" день, но как потом мне официально зарплату за этот день провести? Понимаю, что ни как..Пусть сам решает или он болеет по больничному или закрывает больничный и работает.
Я правильно размышляю или что-то упустила. Сотрудники у нас хорошие, поэтому не хочу и их обидеть отказам завтра выйти на работу, но и ошибки делать тоже не хочу.
Спасибо.

[Просто Таша]

Начислите пособие и сделайте доплату в виде премии какой-нибудь так, что общая сумма равнялась его дневной зарплате.

[Kinga]

Начислите пособие и сделайте доплату в виде премии какой-нибудь так, что общая сумма равнялась его дневной зарплате.

А не будет это странным, что премию выдали только 1му человеку в фирме...
У нас за 1,5 года существования фирмы, премий не выплачивалось.

[Просто Таша]

Kinga, все когда-то бывает впервые

[Kinga]

Просто Таша спасибо!

[Анна_Липецк]

Сотрудник принят на работу 1 ноября 2010г. С 8 ноября больничный. Как посчитать ср. заработок, если 4-7 были праздничными днями? Оклад 7250р.

[Солнышко 2006]

Сотрудник принят на работу 1 ноября 2010г. С 8 ноября больничный. Как посчитать ср. заработок, если 4-7 были праздничными днями? Оклад 7250р.

я понимаю, что так:
за три отработанных дня 7250/21*3 = 1035,72
среднедневной 1035,72/7 =147,96
по стажу 100%?

[Анна_Липецк]

Да, по стажу 100%. Только вот у меня сомнение включать ли праздники в календарные дни

[Просто Таша]

Анна_Липецк, чтоб не сомневаться почитайте Постановление 375. Там, кроме всего прочего, написано

18. При определении среднего дневного заработка застрахованного лица, необходимого для исчисления пособия, а также при определении размера пособия, подлежащего выплате, в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни

[Солнышко 2006]

Анна_Липецк, но ведь заболел-то сотрудник с 8, вот если бы заболел с 4 то не включали бы

[Анна_Липецк]

Спасибо

[Анна_Липецк]

Извините, еще вопрос. Как быть с сотрудницей, которая в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В порядке перевода принята в нашу организацию с 1 ноября 2010г. Оклад 5500р. Пособие за ноябрь в каком размере выплачивать, 5500рх40%=2200р.?

[Просто Таша]

Если с 1-го же ноября оформлен отпуск по уходу, то да, 2200 при условии, что это первый ребенок.

[Анна_Липецк]

Спасибо

[Анна_Липецк]

Добрый день. Сотрудник принят на работу 1 октября 2010г. С 12 ноября находился на больничном. Расчетный период 01-31 октября нужно брать или 01 октября-11 ноября 2010г.?

[Просто Таша]

Анна_Липецк, а ПП 375 Вы так и не прочитали

[Анна_Липецк]

Почему же, читала. Хочется посоветоваться

[Просто Таша]

НУ если посоветоваться, то какой ответ правильный с Вашей точки зрения?

[не бух]

Уважаемые "спецы",подскажите работнику не вашей отрасли,ничего не понимающего в тонкостях данной "науки", но сомневающемуся в правильности начисленных сумм!
13.09.10 вышла на прежнее место работы из декретного отпуска(по уходу за реб до 3 лет) .Оклад 10 000 р.В сентябре один день брала за "свой" счет, факт. отработано 13дней. З/п начислили 5909р. С 29.10.10. больничный(ребенок заболел) по 11.11.10(вкл.)Стаж более 8 лет. Сколько должно быть начисленно за больничный? За ранее спасибо огромное за консультацию!

[булатова]

Ваш бухгалтер должен посчитать. К нему.

[не бух]

Спаибо,конечно,за указанное направление,но хотелось бы знать с чем идти...Говорю же сомневаюсь, что начислено правильно.Так вот, прошу развеять или подтвердить сомнения..

[Просто Таша]

не бух, как лечили ребенка - стационарно или амбулаторно?

[не бух]

амбулаторно

[Просто Таша]

СДЗ: 5909/17=347,59
Пособие: 347,59*100%*10+347,59*50%*4=4171,08

[Аноним]

Спаибо,конечно,за указанное направление,но хотелось бы знать с чем идти...Говорю же сомневаюсь, что начислено правильно.Так вот, прошу развеять или подтвердить сомнения..

чтобы получить точный ответ следует взять их расчет и выложить сюда

[Свет-*]

Тросто Таша, подскажите пож-та, в расчет б/л берем командировочные? Сотрудник работает 2 месяца, ездил в командировку в эти месяцы их учитывать при расчете б/л в декабре?

[Просто Таша]

Командировочные - это Вы про суточные или про средний заработок, который сохраняется за работником во время командировки?

[Свет-*]

Расчет Среднедневного зарабтока.
При расчете СДЗ для б/л мы не берем в расет зп за командировки.
Дело в том что этот сотрудник в декабре был на больничном и в командировке. Для расчета СДЗ и для б/л и для зп за командировки в расчет я не учитываю ЗП за те дни что расчитывались по СДЗ, правильно Таша?

[Свет-*]

Для расчета СДЗ для больничного я беру календарные дни, а для зп за командирвоки - рабочие?

[Просто Таша]

Все верно