×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Аноним
    Гость

    Аттестация после получения уведомления о возможном сокращении

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право администрация проводить аттестацию сотрудников для определения соответствия занимаемой должности после подписания сотрудниками уведомления о сокращении штатов.
    В уведомлении написано , что если не будет предложено место, то сотрудники будут сокращены.
    Поделиться с друзьями

  2. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    усломиня проведения аттестации регламентируются ЛНА
    кто ищет, тот...

  3. Аноним
    Гость
    А что такое ЛНА?

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    локальный нормативный акт - в вашем случае Положение о проведении аттестации
    кто ищет, тот...

  5. Клерк Аватар для Dubinkin
    Регистрация
    14.08.2009
    Сообщений
    895
    ЛНА - локальный нормативный акт. Честно говоря непонятно Ваше удивление тем, что работодатель проводит аттестацию в такой ситуации.

  6. Клерк Аватар для Блинова Елена
    Регистрация
    03.08.2009
    Сообщений
    111
    Работодатель тоже человек и хочет объективно подходить к сокращению штата. Я за аттестацию в такой ситуации.

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право администрация проводить аттестацию сотрудников для определения соответствия занимаемой должности после подписания сотрудниками уведомления о сокращении штатов.
    В уведомлении написано , что если не будет предложено место, то сотрудники будут сокращены.
    сокращают не людей а рабочие места. а потому никаких если и при условии

  8. Аноним
    Гость
    Всем большое спасибо!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)