×
Показано с 1 по 15 из 15
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Обращение к добрым людям :)

    Ребята,помогите мне пожалуйста. Начнем с того, что я не бухгалтер. У меня в силу небольших объемов приходящий бух, которую я ,в силу полного затишья в деятельности, отпустил с ребенком на «летние каникулы». Но тут столкнулся с проблемой. В июле у меня уволился сотрудник, а теперь пришел за 2-НДФЛ. Ему она нужна срочно,а в ней должна быть просчитана и компенсация за отпуск.
    Бух моя,когда уходила обещала перед тем как платить налоги за июль (до 15.08) заглянуть и все просчитать, а сейчас раньше 13 она появиться не может (по семейным делам),а сотруднику моему бывшему срочно справка нужна и компенсация эта там должна быть. Я ей звоню, а она говорит,сейчас просчитать не может- типа все заморочено - шпаргалка нужна,которой под рукой нет… Ну вообщем, как справку в 1С сваять она мне рассказала, а насчет компенсации посоветовала мне ваш сайт,говорит тут люди добрые помогут ).
    Помогите,пожалуйста,я ничего не понимаю.
    Принят сотрудник – 19.04.10
    Уволен – 16.07.10
    Оклад – 11 000.
    Больничных,отпусков за свой или мой счет не было. Буду очень благодарен.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Аноним, ну названия-то темам можно нормальные давать?
    Правила форума прочтите!

  3. #3
    Аноним
    Гость
    кол-во дней КНО = 28/12*3
    расчет СДЗ (з/пл за апрель+май+июнь)/((29,4/30*12+29,4+29,4)
    далее получившийся СДЗ * дни КНО = это и будет сумма компенсации за неиспользованный отпуск
    удержите НДФЛ и выдайте на руки остаток

  4. #4
    Аноним
    Гость
    Спасибо большое за расчет.
    Сорри за название темы.

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Простите,ради Бога вынужден обратиться к вам вновь. Бухгалтера моего все еще нет, а зато позвонил тот самый сотрудник. Сказал ,что ему в бухгалтерии сказали,что у него не верный расчет компенсации и сотрудник требует нового расчета и новой справки. Ждать моего бухгалтера отказался - говорит не мои проблемы,нужно срочно.
    Я ,каюсь,ввел вас в заблуждение,просто вылетело из головы.
    Оклад у моего сотра на момент увольнения был 11 000,как я написал, но принимал я его на 9000. с 1.05. всем сотрудникам повысил з/пл (бухгалтер говорила,чт надо в связи с каким-то законом что ли... ну короче надо).Надо так надо. Проблем и так полно,чтоб еще с налоговой в кошки-мышки играть..
    Вообщем расклад такой.
    Принят сотрудник – 19.04.10 на оклад 9000.
    С 01.05 оклад повышен до 11 000 (повышение по всем сотрудникам,но на разные величины в соответствии с должностью)
    Уволен – 16.07.10
    Больничных,отпусков за свой или мой счет не было.
    Пожалуйста,извините,за первоначальную ошибку. Помогите,пожалуйста.

  6. #6
    Клерк Аватар для Ташик777
    Регистрация
    19.02.2010
    Сообщений
    1,941
    Итоговый расчет компенсации за неиспользованный отпуск
    Среднедневной заработок для оплаты отпуска = 369.77 руб. (Сумма выплат за расчетный период (26 090.91 руб.) / Число отработанных дней в расчетном периоде (70.56 дн.))
    Сумма компенсации за неиспользованный отпуск = 2 588.39 руб. (Среднедневной заработок для оплаты отпуска (369.77 руб.) X Число календарных дней, за которые полагается компенсация (7 дн.)
    Все выплаты работнику, которые включены в расчет его компенсации за неиспользованный отпуск
    Месяц Зарплата (в руб.) Коэффициент
    индексации Премии (в руб.) Надбавки (в руб.) Прочие выплаты (в руб.) ИТОГО
    апрель,
    2010 4 090.91 1.00 0.00 0.00 0.00 4 090.91
    май,
    2010 11 000.00 1.00 0.00 0.00 0.00 11 000.00
    июнь,
    2010 11 000.00 1.00 0.00 0.00 0.00 11 000.00
    26 090.91

    подсчитано с использованием сервиса главбух - то есть - без ошибки!!
    С уважением, Наталия

  7. #7
    Клерк Аватар для Ташик777
    Регистрация
    19.02.2010
    Сообщений
    1,941
    ну, конечно при выплате надо удержать НДФЛ - 13% - если нет вычетов, то под расчет 8 588,39 (6000зпл июль +КНО)-13% 1116,49 =7471,90, но вроде Вас интересует сумма, которую надо поставить в 2ндфл:
    2000 код дохода
    апрель 4090,91
    май 11000
    июнь 11000
    июль 6000
    июль код дохода 2012 2588,39

    ИТОГО сумма дохода 34679,30
    облагаемая (не было вычетов -400 р на себя? дети?)?? 34679,30
    исчисленный налог 4508,00
    удержанный налог 4508,00
    С уважением, Наталия

  8. #8
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    С 01.05 оклад повышен до 11 000 (повышение по всем сотрудникам,но на разные величины в соответствии с должностью)
    Да, сотрудник прав - нужно индексировать апрельский заработок.
    СДЗ = (4091/9000*11000+11000+11000)/(29,4/30*12+29,4*2)
    КНО = СДЗ*7

  9. #9
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Ташик777 Посмотреть сообщение
    подсчитано с использованием сервиса главбух - то есть - без ошибки!!
    Да,но тогда если,учесть ,что пишет Шмымзик,то расчет средней з/пл будет
    (4090,91/9000*11000 + 11000+11000)=27000,01 , а не 26090,91 как в сервисе главбух.
    Я без наездов,просто сотрудник сегодня придет за справкой,а я так и не пойму как правильно. Что ему в справке писать...

  10. #10
    Аноним
    Гость
    Ребята,ну как правильно-то? Я верно посчитал или нет - я ничего в этих коэффициентах не понимаю...

  11. #11
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    (4090,91/9000*11000 + 11000+11000)=27000,01

  12. #12
    Аноним
    Гость
    Спасибо. И в июле з/пл у меня получилась 5500 начисленная для 2 ндфл,а не 2588,39,как у Ташик777.
    Я 11000/22*11. Правильно или нет? Господи,как у вас бухгалтеров все сложно!

  13. #13
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, 2588,39 - это сумма КНО, а не зарплаты. У меня, правда, КНО получилась 2678,55 (из 27000,01)
    Почему 11, если сотрудник уволен 16.07.2010? Рабочих дней у него получается 12, и зарплата составит 6000
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 11.08.2010 в 11:48.

  14. #14
    Аноним
    Гость
    А что 16 тоже считается? - Он только за трудовой да деньгами зашел.

  15. #15
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    День увольнения - последний рабочий день и он подлежит оплате. Чтоб не оплачивать 16-е, увольнять надо было 15-м.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)