Запись о совместительстве за предшествующий период

[Lunna]

Всем доброго дня!
Помогите, пожалуйста, разобраться и правильно заполнить трудовую. Женщина, находясь в затяжном дикретном отпуске (2-е детей, погодки) в одной фирме, там же находилась и ее трудовая, была оформлена Гл.бух. - ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в нашей, в течении последнего периода, примерно год. Затем, уволилась с основного места и забрала оттуда трудовую. Запись о ее совместительстве в трудовую не была занесена. Как теперь лучше поступить?!
- Просто внести запись в трудовую о ее приеме в нашу фирму со дня ее увольнения с основного места работы?
- Или же, можно спустя год, внести запись о том, что она была принята год назад (прошедшей датой) к нам по-совместительству, а потом еще одну запись о том, что она переведена с должности по совместительству на должность ГБ тем числом, которым ее уволили с первой работы...?!
Вообще нужно ли писать о совместительстве? тем более в прошедшем времени?...
отчисления за нее в Пенсионный фонд за этот год были...

[Аноним]

запись о работе по сов-ву в трудовуб не вносится, НО по желанию рабтника может быть внесена. В таком случае эту запись делает работодатель ПО ОСНОВНОМУ месту работы, на основании справки, выданной с места работы по сов-ву.
отчисления были, страховой стаж пенсионный идет
для подтверждения страхового стажа для оплаты б/л нужны или копия трудового договора или оформите её у себя с хзаписью в ТК как по основному месту работы с момента увольнения с предыдущего основного места

[Lunna]

Спасибо Вам большое за быстрый ответ! все поняла!

[Lunna]

ВОЗНИК ЕЩЕ ОДИН ВОПРОС:
С трудовой разобрались, напишу "принята на должность ГБ с 04/08/10г." (допустим), про совместительство ничего писать не буду.

А вот какой сделать приказ?!

1) О переводе с совместительства на постоянное место работы форма Т-5? (Ведь приказ о ее приеме был сделан год назад) !!!

2) или о приеме на работу уже ГБ, а не совместителем ГБ? (форма Т-1)?...

И ничего что в трудовой расхождение будет с приказом? ведь в приказе сказано переведена, а в книжке будет принята?

[Lunna]

Ау...?!никто не может мне помочь...?!

[Юлия "Глобус Самара"]

раз вы в трудовой пишете "Принята на должность", то сначала с совместительства нужно уволить, и потом сразу принять ( то есть делать приказ о приеме на работу) уже на основную работу. А насчет перевода - в ТК ст. 72 говориться "Перевод на ДРУГУЮ постоянную работу ".... а у вас перевод будет на ту же должность.

[Lunna]

раз вы в трудовой пишете "Принята на должность", то сначала с совместительства нужно уволить, и потом сразу принять ( то есть делать приказ о приеме на работу) уже на основную работу. А насчет перевода - в ТК ст. 72 говориться "Перевод на ДРУГУЮ постоянную работу ".... а у вас перевод будет на ту же должность.

Спасибо, Юлия! Но, ведь для того чтобы уволить по совместительству, нужно было сначала принять, т.е. сделать в трудовую запись...
Или в трудовую можно ничего про совместительство не писать, а сделать приказ об увольнении с совместительста, а потом еще один о приеме на постоянную. (Как ВЫ пишите выше)
P.S. Я так ничего пока не написала....

[Еремина Ирина]

Или в трудовую можно ничего про совместительство не писать

[Lunna]

Спасибо Ирина! Кажется разобралась.....

[Lunna]

ВСЕМ доброго дня!!!
Столкнулась опять с некоторыми сложностями при заполнении трудовой...Помогите пожалуйста!!!
Человек, ранее принятый по совместительству инженером в ООО, назначается директором этого общества! Причем, он сам себя назначил, согласно решения, приятого им. Т.к. прошлый директор сам снял с себя полномочия и уступил ему свою долю...
ВОПРОС:
КАК сделать запись в трудовой? Мне этого работника сначала уволить с совместительства, т.к. запись в трудовой была о совместительстве..?! а потом заново ПРИНЯТЬ на должность уже директора? или же, после записи о совместительстве, сделать запись о НАЗНАЧЕНИИ директором, согласно решения и приказа...

[Аноним]

а как запись о сов-ве попала в трудоую? кто её сделал??? эту запись должны были делать по месту его основной работы

[Lunna]

а как запись о сов-ве попала в трудоую? кто её сделал??? эту запись должны были делать по месту его основной работы

Эту запись делали еще в 2006 году, в то время он уже являлся ИП, а на эту должность (инженера) его почему-то приняли по повместительству, хотя больше в трудовой за этот период записей о стаже нет...
И в трудовой так и написали "Принят инженером по совместительсву"...
Так что же делать? как теперь все оформить? помогите советом, пожалуйста!!! Нужно уже завтра запись сделать!!!!!