Добрый день.Подскажите,пожалуйста, в таком вопросе:приняли на работу сотрудницу на сокращенный рабочий день,чтобы сохранилась выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.Кадровик проставила -оклад по часам,но программа все равно считает зарплату за полный(8ч) рабочий день.Где это можно поправить?
Спасибо.
начнем с этого: http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=72853
каким документом, какие вводите по ней данные, какой устанавливаете для нее график работы?приняли на работу сотрудницу на сокращенный рабочий день
Вводится ли документ Табель отработанного времени?
Приняли-приказом о приеме,график-сокращенный рабочий день(7ч),оклад по часам,табель вводим. Часы считает правильно для сокращенной рабочей недели,а вот оплату ставит по полному окладу,а не пропорционально отработанным часам.
Вы не сообщили конфигу и релиз...
Что из того что вы сообщили можно ответить: оклад указываете наверное по полному графику, тогда он все правильно считает...
Расчет происходит следующим образом:
оклад/норма(в вашем случае - по сокращенному дню)*кол-во отработанных дней/часов
и получается какой бы вы график не указали он вам будет выдавать полный оклад... На примере: оклад 10 тыс. норма при 40ч недели (возьмем август) - 176, соответственно за полный месяц получится 10тыс. при норме - 35ч в неделю=154, за полный месяц - тоже 10тыс.
Выход, либо меняем оклад под сокращенный график, либо в графике указываем что оклад считается исходя из полного графика...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием