при приеме на работу в 2008 работник не проходил медицинскую комиссию, и не проходил ее вообще, работает ком директором, сейчас оформляем несчастный случай на производстве (упала в обморок , сотрясение мозга) , и ФСС в акте формы н-1 п.9 причины несчастного случая предлагает написать нарушение требований охраны труда статья 212 ТК РФ
"в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)" ,
что делать, другое они ничего не могут найти , нов чем вина работодателя , что сотрудник потерял сознание? можно ли работать без мед комиссий?



