отпускные или компенсация, нужна помощь

09.08.2010, 13:56

Сложная ситуация (я первый раз разбираюсь с отпускными и пр.)
1. Дир начал работать с 29.11.2007 г., но зп начисляться стала ему только с 01.08.2008 г. отпуска не было. Как поступить сейчас, что бы все правильно было, как сейчас отправить его в отпуск и расчитать это?
с 01.08.08 г. зп была 8000р, с 01.03.09 г. зп была 10000р, с 01.03.10 зп стала 12000р
2. Сотрудница начала работать с 02.03.09, как сейчас ей расчитать отпуск?
с 02.03.09 зп была 9000р, с 01.03.10 зп стала 11000р

желательно с рачетами напишите мне, чтоб я поняла, спасибо большое заранее.

**Аноним223** · 09.08.2010, 14:01

Сообщение от xxx654

Сложная ситуация (я первый раз разбираюсь с отпускными и пр.)
1. Директор начал работать с 29.11.2007 г., но зп начисляться стала ему только с 01.08.2008 г. отпуска не было. Как поступить сейчас, что бы все правильно было, как сейчас отправить его в отпуск и расчитать это?
2. Сотрудница начала работать с 02.03.09, как сейчас ей расчитать отпуск?

желательно с рачетами напишите мне, чтоб я поняла, спасибо большое заранее.

для 1 и 2 случая принципы расчета одинаковы, из последних 12 мес.
почитайте Постановление Правительства 922, там и расчеты и примеры, вам сразу станет все понятно

09.08.2010, 14:08

Дир начал работать с 29.11.2007 г., но зп начисляться стала ему только с 01.08.2008 г

и как это оформлено?

09.08.2010, 14:08

с 01.03.10 зп стала 11000р

это индивидуальное повышение или по всей организации?

**Аноним223** · 09.08.2010, 14:26

Сообщение от AZ 2

это индивидуальное повышение или по всей организации?

вот и я о том же, в ПП 922 все эти варианты рассмотрены, почитать очень полезно

09.08.2010, 14:58

Сообщение от AZ 2

и как это оформлено?

Очень часто - нарушительно, хотя несложно в обстоятельствах, потребовавших ухода в "без содержания" возложить обязанности в необходимой мере на ВРИО (разумеется, пояснение не Вам, а таким откликом - для краткости).

09.08.2010, 15:02

повышения по зп были по всем сотрудникам, в связи с минимальным прожиточным минимумом.

Цитата:
Дир начал работать с 29.11.2007 г., но зп начисляться стала ему только с 01.08.2008 г
Приказ о вступлении в должность директора (фирма открылась этой датой), и зп он себе не начислял.
стал начислять только с 01.08.08г.

09.08.2010, 15:22

стал начислять только с 01.08.08г.

Если просто не начислялась зарплата, а директор работал, то это время должно включаться в стаж, дающий право на отпуск

09.08.2010, 16:07

спасибо за ответ, буду читать
Постановление Правительства 922

09.08.2010, 17:04

я не могу применить то что написанов пп 922
помогите с чего начать,
компансации я платить не могу (т.к. сотрудники еще работают) правильно?
т.е. я должна посчитать отпуск за 08-09, и в 10 г.отправить в отпуска всех сотрудников?
как считать отпуск директора (который начал работать с 29.11.2007 г., но зп начисляться стала ему только с 01.08.2008 г), я не поняла..

не подумайтте что я вообще не читала ничего, и книгу купила с примерами, но не могу разобраться...мне бы начать, вот и прошу помощи.

Тема: отпускные или компенсация, нужна помощь

Опции темы

Поиск по теме