Разновидности приказов

[Фрося]

Помогите разобраться.
Согласно Перечню типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков хранения (ст. 6)
Приказы делятся:
1)по основной деятельности - срок хранения постоянно
2)по личному составу - срок хранения - 75 лет
3)по административно-хозяйственной деятельности - срок хранения 5 лет
А в каком нормативном документе конкретно указано какие приказы к какой группе относятся.
(например приказ об изменении в штатном расписании - это приказ по основн.деятельнсти или по личному составу).
Каким документом это определяется.
Спасибо все, кто откликнется!

[Гаврюшка]

Перечень внимательно посмотрите. В конце перечня идет рубрикатор, где все документы, образующиеся в деятельности организаций и т.д., классифицированны по группам. Находите нужный документ и смотрите к какой группе он относититься, там и срок хранения, кстати, каждого отдельного документа указан. Если перечень у Вас в электронном виде - купите книжку - так будет удобнее пользоваться, т.к. рубрикатор в конце выполняет роль своего рода оглавления. Купить можно во ВНИИДАД. Телефон: (095) 718-7971, 334-4852

[Гаврюшка]

Вот посмотрела перечень -

пункт 32. - Штатные расписания организации, изменения к ним:
а) по месту разработки и утверждения - хранятся постоянно
б) в других организациях - 3 года.

И относиться это все к организационно-распорядительным документам.

Еще раз обращаю Ваше внимание, что срок хранения всех документах ,а также их отнесение к соответствующей группе - Вы смотрите в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения.

[Фрося]

Гаврюша, спасибо Вам.
Видимо у меня какой-то неправильный Перечень

[alz]

Приказы можно сортировать и по логике, не заглядывая в перечень постоянно. Так например, приказы о структурах (образовать тот-то отдел и т.п.) и штатной численности (ввести должность в количестве 2 ст.) будут относиться к приказам по основной деятельности, т.к. они затрагивают не конкретные персоны (нет фамилий!), а должности, целые отделы и всю организацию. Приказы, речь в которых идет о персонах (нанять, сократить, уволить и т.п.) относиться к приказам по личному составу.
Приказы (распоряжения), где сказано о перемещении имущества, инвентаризации и т.п. будут относиться к документам административно-хозяйственным.