Проверьте пож , правильно начислены отпускные:
Работник устроился 01.10.2009. В отпуск пошел 01.08.2010. Заработная плата начислялась 5000 ежемесячно, период отработан поностью.
Расчет:5000 * 10 месяцев = 50000 / 10/ 29,4 * 28 дней = 4761,9
Проверьте пож , правильно начислены отпускные:
Работник устроился 01.10.2009. В отпуск пошел 01.08.2010. Заработная плата начислялась 5000 ежемесячно, период отработан поностью.
Расчет:5000 * 10 месяцев = 50000 / 10/ 29,4 * 28 дней = 4761,9
50000 / 10/ 29,4 * 28 дней
Спасибо, сомнения гложили насчет 10 месяцев, 12 цифра лезла в расчет!
Здравствуйте!
Проверьте, пожалуйста, мой расчет отпускных.
Сотрудница устроилась в компанию с 21.12.2009 с 16.07.2010 идет в отпуск
ЗП:
декабрь 4695,65
январь 12000,00
февраль 12000,00
март 12000,00
апрель 12000,00
май 12000,00
июнь 12000,00
июль 12000,00
ОТП=(4695,65/31*11+84000/7)/29,4*28=13015,43
Знаменатель = 7 * 29.4 + 29.4 * 11/31 = 216.23
СДЗ = 88695.65 / 216.23 = 410.19
Отпуск = 410.19 * 28 = 11485.32
Спасибо.
в расчет отпускных включается премия?
Письма Роструда от 3 мая 2007 г. № 1233-6-1, 1253-6-1 и 1263-6-1 письмо еще действует?
Последний раз редактировалось Galateya; 13.08.2010 в 12:14.
смотря какая премия, сколько их было и за какой периодСообщение от Galateya
а в общем случае конечно включается
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста!
Я собираюсь увольняться в сентябре из фирмы, поэтому отпуск беру не 28 дней, а фактически заработанный (24 дня). Правильно ли я его рассчитала?
Коли-во к. дней в расчетном периоде (с 01/10/09 по 13/08/10) - 317.
Кол-во к. дней отпуска:
28/365*317= 24,32 ~ 24 к. дня
И еще вопрос. В бух. учете мне нужно отпускные начислять двумя частями:
Д20 К70 - за дни августа
Д97 К70 - за сентябрь?
А потом когда списывать с 97-го? При начислении ЗП, 30-м числом:
Д20 К97?
Правильно?
Спасибо!
Королькова,
не так.28/365*317= 24,32 ~ 24 к. дня
28/12*число отработанных месяцев в году (У Вас - 10 месяцев).
При подсчете месяцев дни, менее 15, не учитываются,
а более 15 - округляются до полного месяца.
Т.е., у меня получается 23,3333 или 23 дня?
Спасибо!
А при расчете среднедневного я не ошиблась? Посмотрите, пожалуйста!
7500*10+ 7500/22р.д.*10 р.д - это в числителе
29,4*10 + 29,4/31*10 - это в знаменателе
Получается 258,35*23= 5942,05
Спасибо!
И еще вопрос - нельзя ЗП за август выплатить вместе с отпускными? Только в сентябре?
Откликнитесь, пожалуйста, опытные!
Спасибо!
Королькова,
у Вас расчетный период 01.10.09-31.08.10. перед увольнением в сентябре
Почему пишите:
Или это отпуск с последующим увольнением?в расчетном периоде (с 01/10/09 по 13/08/10)
Подскажите пож-та. Если ген. дир.он же учередитель...идет в отпуск он пишет заявление на чье имя на имя ген. дира или учередителя????
Он издает приказ "Считать меня находящимся в очередном отпуске с такого-то по такое-то"
Кстати, даже директора-уЧРедители вместе со всеми остальными сотрудниками в отпуск должны ходить по графику без всяких заявлений.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 16.08.2010 в 11:41.
тоесть это стандартный приказ по отпуску из ЗИКА, в свободной форме. так что ли ?
Добрый день, помогите, пожалуйста, разобраться с подсчетом.
К сожалению, не очень ясна ситуация с календарными днями и выходными при подсчете отпуска.
Я проработала в компании 7 месяцев (01.04.10-01.11.10), в июне брала 4 рабочих дня отпуска (7, 8, 9, 10 июня). При увольнении отдел кадров и бухгалтерия выплатили мне компенсацию за 8 РАБОЧИХ дней, аргументировав это тем, что за 7 месяцев мне было положено 16 календарных дней отпуска, при вычитании из которых выходных дней (сб, вс) и тех дней, которые я отгуляла в июне, получается вот такая цифра - 8 рабочих дней.
Кто прав? И как правильно следовало бы произвести подсчет?
Большое спасибо за ответ!
Юля
Как это понять? Отпуск дается в календарных днях.в июне брала 4 рабочих дня отпуска
Что было в приказе? Именно 4 календарных дня?
Тогда сейчас Вам должны были компенсировать 16,33-4=12,33 календарных дня. В рабочие их переводить нет никакого смысла.
Какие даты указывали в заявлении и приказе на отпуск?в июне брала 4 рабочих дня отпуска (7, 8, 9, 10 июня).
Здравствуйте! у меня такой вопрос: если фирма начала работать с мая месяца 2010года , сколько работникам нужно отгулять минимум дней за этот год?Спасибо
Юный бухгалтер, отпуск у работников 28 дней.
Право на отпуск у них наступило уже в ноябре.
А делить отпуск на части без согласия на то работников нельзя. По ТК,
Спасибо, что ответили=) Скажите, а им не обязательно отгуливать 14 календарных дней до конца этого года?Юный бухгалтер, отпуск у работников 28 дней.
Право на отпуск у них наступило уже в ноябре.
А делить отпуск на части без согласия на то работников нельзя. По ТК,
Почему именно 14?
Нет, не обязательно.
Вот в декабре составите график отпусков. Тогда по графику и пойдут.
А сейчас если кому-то нужно очень- то работодатель ИМХО обязан отпустить. Причем на все 28 дней. Хотя насчет обязанности это вопрос все же спорный- тут споров по этой теме несколько было и каждый при своем мнении остался в итоге
Спасибо
Стыдно признаваться)) но никаких приказов на отпуск у нас нет.
Четыре рабочих дня, что с грядущии за ними суббоой и воскресеньем составило бы 6 календарных..
Юля
В заявлении я так и указывала, "7, 8, 9, 10 июня"
Никак не пойму, как у бухгалтерии вышло 8 рабочих дней к оплате, ведь, кажется, всё это считается до другим формулам, более сложным, чем отсечение рабочих дней от выходных...?
[QUOTE=Аноним;53018510]Стыдно признаваться)) но никаких приказов на отпуск у нас нет.
Я подозреваю, что смысл переводить эти 12.33 в рабочие заключается в подсчете оплаты. Мне заплатили компенсацию за 8 рабочих дней, как бы содержащихся в этих 12.33..Хотя именно поэтому меня и терзают сомнения..
Аноним, крмпенсировать должны календарные дни.
Я надеюсь, Ваша бухгалтерия для расчета КНО в рабочих днях брала СДЗ, рассчитанный по календарю шестидневной недели? Или СДЗ посчитали по календарным, а умножили на рабочие?
Может быть Вы просто не знаете о их чуществовании?Стыдно признаваться)) но никаких приказов на отпуск у нас нет.
Если приказа не было, тогда у бухгалтерии вообще не было основания считать те дни отгуленными.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием