 |
Доброго времени суток, уважаемые специалисты. прошу вашей помощи, так как раньше с таким не сталкивалась.
2 месяца назад устроилась на работу, бухгалтером+ кадры+архивариус.сегодня обратился ко мне молодой человек, с просьбой сделать запись в его трудовую книжку, о том что работал он здесь 5 лет назад.имею ли я право сделать запись? судя по поднятым доокументам - да, работал.но прошло пять лет, организация сменила наименование и печать. не знаю, как быть.. помогите, пожалуйста.
А почему запись не сделали в период работы? На каких условиях он тогда работал?
Ну так значиторганизация сменила наименование и печать-это спорное утверждение.работал он здесь
Это уже другая фирма?
Основное место работы? Договор точно трудовой?судя по поднятым доокументам - да, работал.
Если организация - правопреемник, то можете только выдать архивную справку (с указанием о правопреемстве от старой) с новыми действующими печатью и подписью. Если старые подпись и печать доступны, можете "нарушить" оформлением опять же архивной справки датой, когда они ещё были действительны. В любом случае проблема в неоформлении трудовой ни при приёме, ни при увольнении.
фирма та же, добавился только район в названии(учреждение муниципальное).ранее не была внесена запись по непотным мне причинам.( со слов работника - потом ,да потом))) работал по срочному трудовому договору 1 месяц.
все таки вернее будет выдать справку, что работал, копии приказов о назначении и увольнении.
все таки вернее будет выдать справку, что работал
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
