×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для Кристина112
    Регистрация
    16.04.2010
    Адрес
    Н.Новгород
    Сообщений
    85

    Отпуск совместителю

    Уважаемые клерки, очень нужна ваша помощь!
    Ситуация такая:
    С 15.08.2008г. директор принят в ООО "Транс" совместителем.
    с 31.05.2008г. уволен с основного места работы
    с 01.06.2008г. переведен в ООО "Транс" директором (основное место работы)
    Запись в трудовой о приёме совместителем сделана не была, только от 01.06.2008г.
    Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстановить запись о приёме совместителем в ООО "Транс"? Или эта запись может быть не сделана, например, по желанию самого работника?
    С какого времени исчислять трудовой стаж в ООО "Транс" для расчета отпускных?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    08.01.2008
    Сообщений
    727
    запись о работе по совметительству вносится в труд. книжку по желанию сотрудника

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    08.01.2008
    Сообщений
    727
    мне кажется, отпускные будут считаться с 15,08,2010, т.к. при увольнение он должен был получить расчет за неисполь отпуск

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    08.01.2008
    Сообщений
    727
    компенсацацию за неисполь отпуск

  5. #5
    Клерк Аватар для Кристина112
    Регистрация
    16.04.2010
    Адрес
    Н.Новгород
    Сообщений
    85
    Скажите, если брать период с 15.05.2008г. При расчете с прежнего места работы ему должны были выдать КНО (15.05.2008-31.05.2008)? Не получится, что этот период войдет в расчет дважды?

  6. #6
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272

    Вопрос

    Цитата Сообщение от Кристина112 Посмотреть сообщение
    с 31.05.2008г. уволен с основного места работы
    с 01.06.2008г. переведен в ООО "Транс" директором (основное место работы)
    С 15.08.2008г. директор принят в ООО "Транс" совместителем.
    Запись в трудовой о приёме совместителем сделана не была, только от 01.06.2008г.
    хронология не напутана?

    Или эта запись может быть не сделана, например, по желанию самого работника?
    по желанию ст. 66 ТК РФ

    ...

    так он 15.05 принят?
    с 15.05.2008г. директор принят в ООО "Транс" совместителем.
    с 31.05.2008г. уволен с основного места работы ООО "Шляпа"
    с 01.06.2008г. переведен в ООО "Транс" директором (основное место работы)
    так?

  7. #7
    Клерк Аватар для Кристина112
    Регистрация
    16.04.2010
    Адрес
    Н.Новгород
    Сообщений
    85
    Да, ошиблась, 15.05.2008г.

  8. #8
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    С какого времени исчислять трудовой стаж в ООО "Транс" для расчета отпускных?
    а как вы оформили "преобразование" работника из совместителя в постоянного?
    - если через, с позволения сказать, перевод, как вы пишите - то стаж с 15.05.2008

    - а если через увольнение - то 'исчислять' с даты приема на постоянную работу (01.06.2008)
    (Strekozk@ наверное это и имела ввиду, говоря о расчете КНО при увольнении)
    Запись в трудовой о приёме совместителем сделана не была, только от 01.06.2008г.
    как, кстати, "звучит" эта запись от 01.06.2008 ?

  9. #9
    Клерк Аватар для Кристина112
    Регистрация
    16.04.2010
    Адрес
    Н.Новгород
    Сообщений
    85
    01.06.2008г. Принят директором ООО "Транс".

  10. #10
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272
    ну так вы через увольнение "превращали"?
    на чем порешили-то?!

    так? -->
    хх.хх.хххх г. принят в ООО "Шляпа" (на основное место работы)
    15.05.2008г. принят в ООО "Транс" (по совместительству)
    31.05.2008г. уволен из ООО "Шляпа" (с основного места работы)
    31.05.2008г. уволен из ООО "Транс" (как совместитель) - не забыли расчет КНО
    01.06.2008г. принят в ООО "Транс" (на основное место работы)
    или как?

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)