Уважаемые клерки, очень нужна ваша помощь!
Ситуация такая:
С 15.08.2008г. директор принят в ООО "Транс" совместителем.
с 31.05.2008г. уволен с основного места работы
с 01.06.2008г. переведен в ООО "Транс" директором (основное место работы)
Запись в трудовой о приёме совместителем сделана не была, только от 01.06.2008г.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли восстановить запись о приёме совместителем в ООО "Транс"? Или эта запись может быть не сделана, например, по желанию самого работника?
С какого времени исчислять трудовой стаж в ООО "Транс" для расчета отпускных?




