×
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Аноним
    Гость

    сотрудник умер

    Уважаемые клерки, подскажите как правильно оформить документы по увольнению, выплатам.
    Человек написал заявление по собственному желанию с 18 августа, но родственники позвонили и сказали, что умер .
    - как оформить приказ, трудовую ?
    - какие выплаты, кроме компенсации за отпуск? кому отдать деньги, трудовую?
    что еще?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    12.12.2002
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    66,413
    - Трудовой договор прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

    - Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника (аналогично и трудовая)
    Best regards, Михаил

  3. #3
    Аноним
    Гость
    спасибо!

  4. #4
    Аноним
    Гость
    а родственники какой документ должны принести, какое-то заявление с просьбой выплатить, да?

  5. #5
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    Аноним, и свидетельство о смерти.

  6. #6
    Аноним автор
    Гость
    кому из родственников можно выдать? любому? или только жене? или только матери? детям
    кому по закону?

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним автор Посмотреть сообщение
    кому из родственников можно выдать? любому? или только жене? или только матери? детям
    кому по закону?
    обычно отдают жене, на основании её заявления (прошу выдать...) но нигде не регламентировано кому конкретно из родственников передавать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)