Тема: график отпусков вновь созданной организации

Доброе утро!!
Наша организация создана 30 декабря 2009 года...
соответственно все работники принимались на работу уже в 2010 году...подскажите, пожалуйста, как и когда у нас составляется график отпусков на 2010 год?

с 01.07.2010г можете отправлять

А график сам каким числом составлять? сотрудники у нас принимались аж до конца апреля....непонятно

ГлаМУРКА, ну вот к 1 июля и составьте. ТК не регулирует этот вопрос для вновь созданной организации, поэтому делайте так как Вам удобно.

получается так.....сотрудник принят 1 апреля, в графике отпусков от 1 июня я пишу - отпуск ему на 2010 год предоставляется.....а не хотим мы его в этом году пускать....имеем право?он незаменимый)как тогда? или всем поставить через 6 месяцев чисто символически?или вообще его не составлять.....

А подскажите , если в одной организации сотрудник только директор , в другой сотрудники в отпуск не хотят , можно ли в графике проставить прочерки или обязательно нужно планировать?

Сообщение от rantika

в другой сотрудники в отпуск не хотят

"не хотеть" они могут, а не идти в отпуск - нет. Священное писание трудового законодательства говорит, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, причём последний обязателен как для работника, так и для работодателя.

ну тогда еще вопрос , когда составляла график отпусков на 2010 год , то из сотрудников был только директор, а потом с января стали сотрудников набирать , график утвержать опять ?