Уважаемые клерки, подскажите!
В случае окончания срока действия трудового договора, запись в трудовой делается п.2 части 1 ст. 77 ТК РФ, однако способ оформления данного увольнения мне не понятен.
1. Нужно ли при данном виде увольнения иметь заявление работника?
2. Срок окончания договора - воскресенье!!! имеем ли мы право уволить выходным днем??
3. В случае если сотрудник перед этим уходит в отпуск.... он пишет заявление об отпуске и последним днем нужно указывать субботу или воскресенье???
Заранее спасибо. P.S. Увольнение обязательно нужно делать выходным днем, поскольку работник иностранный гражданин и срок его разрешения на работу заканчивается в воскресенье, чтобы не уведомлять гос.органы о досрочном расторжении труд. договора, мы хотим уволить его воскресеньем.
Ответить с цитированием
Сообщение от Energizer
