Общество без директора. Что вносить в ЕГРЮЛ?

[Аноним]

Директор подал заявление по СЖ, с установленным сроком предупреждения. Учредители не хотят назначать нового. Директор сказал, что принудительно его держать никто права не имеет, и он просто уйдет, его вопрос назначения нового не волнует. Но сведения о себе из ЕГРЮЛ хочет исключить.
Те. общество реально остается без директора.
Что делать в такой ситуации?
1. На каком основании убрать информацию о директоре из ЕГРЮЛ? Если решения участников нет, есть только его заявление. (копию он всем разослал участникам).
2. Если избрать ИО, нужно ли для этого созывать ВОСУ? Нужно ли сведения об ИО вносить в ЕГРЮЛ? (сомневаюсь, нет же такого оргоана управления).
3. Может ли в ЕГРЮЛ вообще не быть информации о диренкторе? Ну вот не назначают участники.
4. Обязаны ли участники, получив заявление об увольнении, собраться на ВОСу и принять хоть какое то решение?

[stas®]

1. Не предусмотрено такого. И не может быть предусмотрено в принципе, ибо некому подать заявление
2. Если в уставе не предусмотрен ИО, то польза от его назначения сомнительна. Подробнее см. "Поиск" - "Поиск по метке" - "ИО директора" (http://forum.klerk.ru/tags.php?tag=%...EA%F2%EE%F0%E0)
3. нет. болтается информация о последнем.
4. напрямую - нет, не обязаны.

[Аноним]

А если новый не избран, ну допустим удасться уговорить участников принять решение "Этого уволить, нового не назначать" , то старый (бывший) может подать заявление в ЕГРЮЛ?

[Storn]

а как он подаст если уже уволен?

[Veronika_jus]

Есть практика о том, что старый директор пишет заявление об увольнении, всех уведомляет, выжидает все сроки, как положено по ТК РФ. Затем заполняет заявление по форме 14001 о внесении в ЕГРЮЛ изменений. При этом он заполняет только лист на прекращение своих полномочий, а лист на нового директора не заполняет. Заверяет это заявление у нотариуса и с приложенными документами (заявление об увольнении и подтверждение уведомления об этом работодателя) отправляет почтой в налоговую. После этого налоговая регистрирует изменения по прекращению полномочий этого директора и в ЕГРЮЛе он больше не содержится. Фактически - общество остается без ЕИО. Таково наше несовершенное законодательство

[Аноним]

а если участники так и не проведут ОСУ, директор может просто уйти?

[Над.К]

Крепостное право в стране давно отменено, силком заставить его быть директором никто не может

[stas®]

А если новый не избран, ну допустим удасться уговорить участников принять решение "Этого уволить, нового не назначать" , то старый (бывший) может подать заявление в ЕГРЮЛ?

По закону "старый" директор подать ничего не может. Потому что он либо не имеет право подать заявление (если он уже не директор), либо он сообщает ложную информацию об отсутствии директора (если он еще директор).

[Аноним]

и что обществу делать в такой ситуации?

[stas®]

общество до назначения ГД ничего делать не может, поскольку никто не вправе выступать от имени общества.

[Аноним]

а если участники так и не назначат нового...
реально такаяч складывается ситуация. Решение "не назначать никого" могут они принять? И соответственно так в ЕГРЮЛ и написать.

[Storn]

нонсенс, лучше сразу застрелиться

[Аноним]

причем юристу этого общества

[Аноним]

а гена не может (не должен ) осу созвать с вопросом: увольнение меня, назначение кого хотите.

[stas®]

Решение "не назначать никого" могут они принять? И соответственно так в ЕГРЮЛ и написать.

Не могут. А Вам-то что до этого?

[Аноним///]

что-то не совсем понятно, как это в случае ухода Ген дира, последний заполняет 14001 форму для исключения себя из реестра, это где есть такое в 14 форме?
Факт тот, что совет директоров (или если его у вас нет, то ВОСУ) может передать полномочия Ген директора управляющей компании (управляющему), вот это можно.
А на счет как по 14001 просто вывести себя из реестра, не знаю... напишите, если так делают, то что подавать?

[stas®]

Аноним///, #8 прочтите.