Если в трудовом договоре есть пункт:
"Иные дополнения и изменения к данному договору не допускаются"
при изменении режима работы на неполный рабочий день или при установлении суммированного учета нужно составлять новый трудовой договор?
и где должно быть прописано что старый теряет силу?



т.е. работник обязательно должен подписать ваше новое доп.соглашение.