Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у нас работает сотрудник с мая, в августе у него был больничный, общ.стаж больше 4 лет, как считать больничный, исходя из фактического заработка за май, июнь и июль?
Больничный
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста у нас работает сотрудник с мая, в августе у него был больничный, общ.стаж больше 4 лет, как считать больничный, исходя из фактического заработка за май, июнь и июль?
да
А как посчитать больничный если работник устроился 01.06.2010 ушел на больничный 10.06.2010? исходя из оклада или из МРОТ?
Несмышленыш,если общий стаж менее 6-ти месяцев,то из МРОТ, иначе из оклада в зависимости от стажа(60%,80% или 100)
аналогичноСообщение от НВ1961
поскольку не из МРОТ, а НЕ ВЫШЕ МРОТ, чувствуете разницу?
А как быть с сотрудником, который будучи на больничном выходил на работу и даже ездил в командировку, как правильно ему все рассчитать? за рабочие дни зарплату а за больничный - пособие? или и зарплату за рабочие дни и пособие за все дни больничного?
либо б/л либо работа.
не берите вообще б/л во внимание, раз он у вас работал и оплатите ему з/плату и командировочные
Хорошо, за июль я ему выплачиваю зарплату, но в августе ему продлили больничный и он уже не работает, можно ли не брать во внимание первичные б/л, а только продолжение?
ну вы же не договариваете, как вам ответ дать.
нельзя брать продолжение, если не было первичного б/л
тогда оплачивайте б/л, а работу в это время компенсируете потом премией.
Спасибо!!
Подскажите пожалуйста в течение какого периода можно возместить больничный у фсс? Я читала что-то якобы не позднее 6 месяцев после получения больничного? Так ли это?
3 года.
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
а какой нормативный документ?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
