Всем доброго дня! Впервые сталкиваюсь с иностранной р. с. В салон красоты ИП хочет взять гражданина Узбекистана парикмахером. В основном рабочие места сдаются в аренду как ИП. Но как лучше оформить отношения с ним, ведь он не может быть ИП?
Всем доброго дня! Впервые сталкиваюсь с иностранной р. с. В салон красоты ИП хочет взять гражданина Узбекистана парикмахером. В основном рабочие места сдаются в аренду как ИП. Но как лучше оформить отношения с ним, ведь он не может быть ИП?
Если вы надумаете оформлять работника по тудовой книжке, то
1. Проверьте, есть ли у работника разрешение на работу, если его нет, то оформлять вы его не имеете право.
2. если есть, то в течение 3 раб. дней после заключения труд. договора вам необходимо уведомить ГМС и ИФНС, иначе будет штраф.
3. Оформив по трудовой книжке, вы начисляете ему зар. плату и удерживаете и перечисляете только НДФЛ.
ГМС - миграционная служба?
Больше никаких вариантов нет?
да.
Я др. не знаю.
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием