здравствуйте
очень мало информации на эту тему, на клерке поиском вообще ничего не нашла. кроме возмещения НДФЛ
подскажите как быть в следующей ситуации:
директор решил работнику оплатить курсы вождения, чтобы он в последствии помогал ему ездить по различным рабочим вопросам
пока автомобиля на балансе фирмы нет, выплачиваем директору (на основании приказа) ежемесячную компенсацию за использование личного авто
что нужно для того чтобы показать целесообразность оплаты курсов сотрудника?
сделать допсоглашение к трудовому договору о разъезном характере работы? можно будет всю эту оплату поставить в расходы?
какие-то налоги надо платить?


Ответить с цитированием
