×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. новичок Аватар для fortis
    Регистрация
    01.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    304

    Срок полномочий Устав vs Протокол

    Если в уставе указано, что генеральный директор назначается на 5 лет, а в протоколе его избирают на 1 год.
    Как в этой - генеральный избран на 1 год или 5?
    Коллега подсказывает, что на 5 лет раз в уставе 5. Я считаю, что как в решении на 1 год.
    Подскажите кто прав?
    Поделиться с друзьями
    Глаза боятся, а руки делают!

  2. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    я склонен считать, что на один год.

  3. По ФЗ об ООО единоличный исполнительный орган избирается на срок, определенный уставом общества...

  4. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    можно обсуждать, вправе ли были участники избрать на меньший срок. Но фактически они это сделали.

  5. новичок Аватар для fortis
    Регистрация
    01.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    304
    Тут вот в чем дело - Избрали генерального на 1 год. В уставе 5 лет. Трудовой с генеральным на 1 год. Проходит 1 год. Генеральный говорит, что не хочет уходить, ибо в Уставе 5 лет. А генеральный уже не устраивает и его надо уходить!
    Глаза боятся, а руки делают!

  6. юрисконсульт Аватар для Leila
    Регистрация
    03.04.2003
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    9,354
    fortis, а в чем проблема прекратить полномочия? Хоть на 10 лет избран, участники в любой момент могут собрать ВОСУ и прекратить полномочия ЕИО.
    Думайте о юристах что хотите, но только хорошее...

  7. ПаниКенгуриха
    Гость
    Цитата Сообщение от fortis Посмотреть сообщение
    Тут вот в чем дело - Избрали генерального на 1 год. В уставе 5 лет. Трудовой с генеральным на 1 год. Проходит 1 год. Генеральный говорит, что не хочет уходить, ибо в Уставе 5 лет. А генеральный уже не устраивает и его надо уходить!
    ну так "уйдите". Участники в любой момент могут с директором попрощаться

  8. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    вопрос, видимо, в компенсациях. Полагаю, можно все-таки в связи с истечением срока ТД уволить без выплат.

  9. новичок Аватар для fortis
    Регистрация
    01.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    304
    stas®, прав - вопрос в компенсациях.
    Я тоже склоняюсь к мнению, что как окончился ТД, то можно нового назначать.
    Из-за чего вышел весь разговор - коллега заявил, что если 5 лет, то может и ТД мы должны заключать на 5 лет. Я ему сказал, что раз на 1 год выбираем, да не по уставу, но раз ТД на 1 год, то значит сроки определены. И проблем не будет. Тут мне начали доказывать, что генеральный в теории может "распространить" ТД на 5 лет.
    Вот собственно и вся история.
    Думаю что 1 год и можно прощаться. Правда остается нюанс, что в банках могут не понять - им же нужен срок полномочий..
    Глаза боятся, а руки делают!

  10. Клерк Аватар для TRIAN
    Регистрация
    09.11.2009
    Адрес
    г.Нефтеюганск
    Сообщений
    3,037
    Вот люди создадут сами себе проблем, а потом жалуются...

    Кто мешает внести изменения в устав?
    генеральный в теории может "распространить" ТД на 5 лет.
    так на будущее, просветите - каким образом?

  11. новичок Аватар для fortis
    Регистрация
    01.12.2007
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    304
    TRIAN, я думаю это глупости насчет распространить.
    Про изменения в устав знаю.
    Я просто был немного запутан красноречием коллеги =)
    Все уже стало ясно. Всем спасибо за помощь!
    Глаза боятся, а руки делают!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)