Договор гражданско правовой или трудовой?

[Аноним]

Хотят взять сотрудника художника-оформителя. Но единицы в штатном нет. Предположительно на 3 месяца.
Можно ли заключить гр-пр договор? Какой? Возмездное оказание услуг? Можно ли при гр-пр договоре выплачивать вознаграждение помесячно?
Нет ли в нашем случае завуалированных признаков трудового договора? Т.к сотрудник будет ходить в офис, подчиняться внутреннему рас порядку, подчиняться руководителю пиар службы. Есть вероятность, что договор продлят на техже условиях и с темиже обязанностями.

[Storn]

заключайте трудовой

[Аноним]

нету в штатке единицы и пока не будет.

[Storn]

так введите! в чём проблема? для этого не нужен указ Президента РФ

[бух2007]

нету в штатке единицы и пока не будет.

Легким движение руки, скользящей по клавишам, в ШР вводится новая должность.

[Аноним]

ага, только рука эта до НГ штатку менять не будет, а сотрудника велено сейчас оформить на заданных условиях: 3 месяца, оплата помесячно, подчинение начальнику и трудовому распорядку.

[галава германа]

Нет ли в нашем случае завуалированных признаков трудового договора?

в вашем случае "прямые" признаки трудовЫх отношений, а не гражданско-правовых.

ага, только рука эта до НГ штатку менять не будет,

ну уж это к руке вопросы.

[stas®]

Аноним, традицинный способ бюджетников: берете на другую ставку с подходящим окладом.