×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Записи в трудовой книжке генерального директора

    Здравствуйте!
    Генеральный директор - единственный участник общества, работал по совместительству, общество уже ликвидировано. Он хочет внести запись в трудовую книжку (как-никак стаж руководящей должности 3 года). Трудовая книжка находится в организации по основному месту работы. Как правильно оформить трудовую?
    1) Назначен по совместительству на должность генерального директора. Что правильнее вписать в основание внесения записи Решение или Приказ?
    2) Уволен в связи с ликвидацией организации ст. 81 п. 1 ТК РФ. Кто должен делать эту запись - ликвидатор общества (тот же ген.директор)?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    или запись об увольнении делается по основному месту работы?
    Подскажите пожалуйста?

  3. #3
    radio jazz
    Регистрация
    03.10.2008
    Адрес
    москва +/-
    Сообщений
    3,272

    Информация

    По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку
    по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
    ст. 66 ТК РФ

    3.1 ... По желанию работника запись в трудовую книжку сведений
    о работе по совместительству производится по месту основной работы
    на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
    Инструкция (с)
    Последний раз редактировалось галава германа; 17.08.2010 в 13:22.

  4. #4
    киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    записи о совместительстве делаются по основному месту работы на основании представленных работником справок.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)