Донорство

[FSK]

Сотрудник, работающий посменно (сутки через трое), в свой выходной день сдал кровь.
На основании ст. 186 ТКРФ и ФЗ «О донорстве…» работодатель обязан по желанию сотрудника предоставить день отдыха (потому что работник сдал кровь в свой выходной).
Так же работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха к отпуску.
В дни отпуска сохраняется средний заработок.

Вопросы:
1. На основании каких документов нужно предоставлять сотруднику доп. дни отдыха (приказы, справки и т.д.)
2. Смена у сотрудника выпадает на 2 календарных дня – ночь-день. Когда его можно отпустить с работы? В ночь или в день, или на всю смену.

[Аноним]

он сдавал кровь в выходной и НЕ работал в этот день
а если работник, работающий по 5дневке пойдет сдавать кровь в воскресенье - вы ему тоже отгул дадите?
отгул предоставляется только если работник РАБОТАЛ в день сдачи крови, другого варианта не предусмотрено

[FSK]

Ст. 186 ТКРФ
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

учите мат.часть уважаемый аноним!

[Аноним 555]

А если, сотрудник сдал кровь (донорство), не поставив работодателя в известность, фактически - это прогул.... может ли работодатель как и положенно предоставить сотруднику по требованию выходной день, но при этом, в день когда он сдавал кровь - поставить прогул?

[Тата13]

если, сотрудник сдал кровь (донорство), не поставив работодателя в известность

?????
он должен был быть на работе, в день, когда сдавал кровь?

[Аноним 555]

Не в этом дело, а в том, что в свой рабочий день сотрудника не было на рабочем месте, а на след. день выяснилось, что он сдавал кровь....

[Тата13]

Аноним 555, действительно, получается прогул

[Аноним]

Аноним 555, действительно, получается прогул

не так
вы требуете объяснительную о причине отсутствия на работе
работник объясняет и предоставляет справку - это никак не прогул

[Аноним 555]

а если объяснительную не предоставил? (не важно по каким причинам) - ставим прогул?!

[Аноним]

а если объяснительную не предоставил? (не важно по каким причинам) - ставим прогул?!

во первых на объяснения у него 3 дня
во вторых составляете акт об отказе от дачи объяснений, тогда прогул

[Фиатик]

А я вчера кровь сдавала!400 мл. Справку там дают всем.Никаких объяснительных не нужно.Эта медицинская справка является основанием для предоставления и оплаты дней отдыха.

[Генук]

край непуганных работодателей... попробуйте донора уволить за "прогул"... быстрее свиста суд восстановит с оплатой вынужденного прогула и морального ущерба...

[FSK]

А я вчера кровь сдавала!400 мл. Справку там дают всем.Никаких объяснительных не нужно.Эта медицинская справка является основанием для предоставления и оплаты дней отдыха.

первый вразумительный ответ.

в табеле учета рабочего времени что ставить - выходной?

[Генук]

раз сдавал кровь в свой выходной, то в табеле так В и остаётся... когда же возьмёт свои законные два отгула, то проставите ОВ и оплатите по среднему заработку...

[FSK]

Генук, спасибо!