сверхурочные при суммированном учете

[anna_1986]

У нас ведется суммированный учет для сотрудников работающих про графику 1/3 по 24часа.(работают 4 человека,в месяц получается по 8 смен.если кто-то болееет,в отпуска ходит,то у другого человека, соответсвенно, получается большее количество смен). Например, по производственному календарю за 2квартал 2010г. положено 494часов. Человек отработал по факту 528часов(они ему оплатились уже).Учетный период квартал,следовательно,в июне 2010г. смотрим сверхурочные 528-494=34часа.,т.е. за 528 часов мы уже оплатили,а еще сверхэтого надо оплатить 34часа как сверхурочные?И как это отражать в табеле?
И должны ли мы что-то,если человек наоборот меньше отработал,чем положено по производственному календарю в учетном периоде?

[Генук]

494 часа во 2-ом квартале будут нормой лишь у тех сотрудников, у которых не было отклонений (отпусков, б/л и т.п.), т.е. только у тех, кто полностью отработал весь квартал...

иначе - норма уменьшается на количество пропущенных рабочих часов по стандартной пятидневке за все периоды отклонений...