Сотрудница работает с 01.12.09, увольняется 16.08.10, но перед этим была в отпуске с 29.07 по 13.08.- 16 дней.
Не пойму,что с компенсацией, получается полных месяцев работы у нее 8?
8*28/12=18,67 дней отпуска положено минус 16 дней отгуляла, в итоге компенсация за 2,67.
А я почему-то пред ее отпуском насчитала сколько дней ей положено на отпуск, она их все взяла, а при увольнении решила, что ей больше ничего не положено и ничего ей не платили. А теперь вот думаю, что не правильно, наверно, сделала???? Подскажите....
Ответить с цитированием