Пособие по Б и родам и доначисление до фактического зар-ка

[guava]

Добрый день форумчане!
Возникла такая ситуация....
Сотрудница уходит в дикрет с 26/07 по 12/12/10
По расчету пособия за счет ФСС вопросов вроде нет...
В месяц среднедневной з/к для расчет не более 1136,99,в зависимости от дней месяца...30*1136,99=34109,70 или если 31*1136,99=35246,69
Среднедневной з/к у нее больше 2509,04
КОнечно она теряет

Но у нас в организации принят соцпакет.По которму сотрудницам уходящим в дикрет положено доначисление до фактического з/ка 50%

МОжете написать порядок расчета по этому доначислению?
Возникли сомнения в расчете именно в этом плане...

То есть как я считала...
Допустим август:
По за счет ФСС ей будет положено 35246,69(31к.д)
Средний фактич.з/к ее 2509,04,если исходить из него сумма пособия составит 2509,04*31=77780,24*50%=38890,12
Так?Сама схема расчета верна?То есть я ей должна перечислить:
3 643,43+35246,69 ????
У кого есть такое в организации?
Помогите!!!!!
То есть я ей должна перечислить:

Спасибо!

[TRIAN]

дикрет

ДЕКРЕТ

[Генук]

давайте различать доначисление до 50% среднего заработка и доначисление до среднего заработка в размере 50%...

ДоначислениеДоСЗ = 77780.24 - 35246.69 = 42533.55
50% от ДоначислениеДоСЗ = 50% * 42533.55 = 21266.78
Итого: 35246.69 + 21266.78 = 56513.47

[Просто Таша]

guava, ну кто ж, кроме Вас, знает - как именно в Вашей организации рассчитывается доплата до среднего заработка. Это ж внутренние положения предприятия.
Единственное: или перечисляйте двумя платежкам, или распишите в назначении платежа: за счет ФСС - столько-то, за счет собственных средств работодателя - столько-то. Легче будет с ФСС на тему возмещения расходов общаться.