Добрый день.Подскажите,пожалуйста в такой ситуации:сотрудницу уволили по приказу 12.08.10 ,но т.к. я была в отпуске,и некому было делать рассчет, ей ничего не выплатили и она согласилась,что ей выплатят причитающиеся суммы через неделю,когда я выйду из отпуска. Поэтому по приказу ее уволили 12.08.10,а по начислению и выплате это прошло 19.08.10. Чем грозит такое нарушение?
Спасибо.
7 дней за счет прибыли организации
Спасибо большое за ответ.!
Скажите, это правильно: меня уволили 10 числом, а приняли на другую работу 09 числом???
Дата увольнения в трудовой книжке-10 или 09?
В том то и дело, что 10-м. Может, пока не поздно, переделать?
Последний рабочий день считается днем увольнения..Поэтому не могли Вас принять 9-го,если уволили 10-го..Конечно,лучше бы переделать..
Принять могли не ранее 11-го.меня уволили 10 числом
Переделывайе пока не поздно.
Спасибо большое всем, уже запросила трудовую на переделку
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием