Как расчитывается компенсация за неиспользованный отпус при работе по совместительсту - по количеству отработанный часов (при совмещении раб. день - не более 4 часов в день, 16 час. в неделю) или за полный раб. день?
 |
Как расчитывается компенсация за неиспользованный отпус при работе по совместительсту - по количеству отработанный часов (при совмещении раб. день - не более 4 часов в день, 16 час. в неделю) или за полный раб. день?
Считаем так же, как для основных работников, т.е. совместитель, выполнивший свою норму рабочего времени, отработав 16 часов в неделю (к примеру), получает право на такой же кусочек отпуска, что и работник, выполнивший свою норму рабочего времени, отработав 40 часов в неделю.
Подскажите, пожалуйста, в каком нормативном акте это закреплено.
В ТК (ст 286 ИМХО)
Скорее 115-я пригодится. Отпуск 28 днй положен за год работы. Никакой зависимости от нормы рабочего времени при этом не установлено.В ТК (ст 286 ИМХО)
jaspis, и я бы добавил, что в стаж для обретения отпуска такие глупости тоже не входят ( а если и входят, то не так глупо) (ст. 121) А если они не глупости, то входят. И опять никакой зависимости
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
