Сотрудник подал на нас жалобу в прокуратуру

[Аноним]

Проблема. работал сотрудник - не трудоустроенный - у неё были документы об инвалидности, сперва отказали ей в работе, но потом пожалели и приняли, работала она неофициально. Потом по её вине от нас уволились не сколько сотрудниц, вела себя отвратительно, делала подлянки нашим сотрудникам, мы и не выдержали - её уволили. После этого был звонок от заместителя прокурора, мол мы нарушаем трудовое законодательство, не выплатили сотруднику зар.плату. Как быть в данной ситуации? Завтра попросили нас подъехать и дать ответ, был такой сотрудник или нет. Проблема ещё в том, что она назвала фамилии людей, которые у нас работали - потверждение того, что она действительно у нас работала.

[Ol-ga]

Вопрос достаточно сложный, так как если скажете, что сотрудник такой был, то заплатите за вынужденный прогул, восстановите на работе плюс ответственность по Адм.К. Если фирма Ваша не большая и есть доля уверенности, что в коллективе не найдется "доброжелателей", то лучше сказать, что такого сотрудника не было, то есть приходила трудоустроиться, но не подошла по какой-либо причине. Хотя, наверное, это в любом случае лучший вариант. Главное, чтобы она не смогла привести доказательств: подписи, свидетельские показания.

[Демидова Татьяна]

лучше сказать, что такого сотрудника не было, то есть приходила трудоустроиться, но не подошла по какой-либо причине

согласна

[Аноним]

Сегодня к нам приезжали из прокуратуры, но без всяких на то документов, по нашей доброй воле. Не оказалось двух трудовых книжек, нескольких трудовых договоров и правил внутреннего трудового распорядка (эти документы были у меня на руках - я сам не присутствовал во время проверки) табеля учёта рабочего времени, графика отпусков, помощника прокурора это разочаровало и она нам сказала что бы мы нанимали одваката, суд будет. В понедельник ей буду довозить вышеуказанные документы, как нам действовать дальше?

[Svetishe]

Тяжелый случай, у нас был аналогичный прецендент, правда с трудовой инспекцией, но я так твердо сказала, что у нас такого сотрудника не было, а у него, естественно на руках ни одного документа, свидетельсвующего об обратном не оказалось, у него заявление не приняли. Сложите документы аккуратно, в несколько папочек, чтобы было видно, что с документами у Вас полный порядок, будете разговаривать с сотрудником прокуратуры, поймете что к чему, какую линию гнуть.

[Аноним]

"Сложите документы аккуратно, в несколько папочек, чтобы было видно, что с документами у Вас полный порядок, будете разговаривать с сотрудником прокуратуры, поймете что к чему, какую линию гнуть"
Проблема в том, что всё лежало в папочках аккуратно, но с некоторыми сотрудниками я не заключил договор, щас всё сделал задним числом, мы признали, что не было у нас правил ВТР, а остальные документы у меня на руках, а я сам отсутствую по уважительной причине. Как нас могут наказать за отсутствие таких документов, как табель учёта рабочего времени, правила ВТР, график отпусков?

[Букашка]

Настаивайте на том, что сотрудник не работал. На каком основании они проводят проверку? Если есть принятое в прокуратуру заявление от сотрудницы, значит у них есть основания - документы, свидетели... Попросите обоснование для проведения проверки - может просто по знакомству фуфло гонят...

[Демидова Татьяна]

Как нас могут наказать за отсутствие таких документов, как табель учёта рабочего времени, правила ВТР, график отпусков?

сделайте прямо сейчас, проверка, насколько я поняла, неофициаьная была

но без всяких на то документов, по нашей доброй воле

[Аноним]

Настаивайте на том, что сотрудник не работал. На каком основании они проводят проверку? Если есть принятое в прокуратуру заявление от сотрудницы, значит у них есть основания - документы, свидетели... Попросите обоснование для проведения проверки - может просто по знакомству фуфло гонят...

Нам показали только заявление от якобы бывшей нашей сотрудницы и сказали что поедем щас к вам проверять как ведуться документы по персоналу. потом нам сказали что такието люди, которые действительно работали у нас будут выступать в качестве свидетелей и всё...никаких бумаг на то, что это была какая-то проверка нам не показывали, еще директора заставили писать объяснительную почему не оказалось на месте нескольких трудовых книжек и трудовых договоров - это случайно не произвол со стороны старшего помощника прокурора? Эдак к нам любой из МВД может просто зайти и начать проверку...

[Аноним]

сделайте прямо сейчас, проверка, насколько я поняла, неофициаьная была

Я уже всё подготовил, теперь осталось поймать на месть представителя прокуратуры и показать ему эти документы. Вот что дальше делать я ума не приложу? Впервые такая ерунда произошла и всё из-за того, что некоторые документы просто оказались не ф офисе фирмы, а у меня дома... Предупредили что бы готовились к суду. Вопрос - можно ли использовать в нашу пользу то, что проверка проводилась безо всяких на то документов, нам же должны были показать какую нибудь там санкцию или ещё ещё какое-нибудь разрешение на проверку предприятия, или достаточно было заявления пвсевдо сотрудницы?

[Svetishe]

ИМХО. Хочут денег.

[Демидова Татьяна]

во-первых ничего им не давайте без официального требования или без постановления о проверке. Чтобы вас оштрафовать они должны проверить вас официально, а к тому времени все документы должны быть в офисе доделанные (надеюсь справитесь).
Второе - не бойтесь суда. Пока что им не с чем туда идти.

[Букашка]

Держитесь и требуйте официальных обоснований проверки. Похоже действительно вымогают. А за это их и наказать можно. Если документов не дадут - скажите что напишите официальный запрос на тему "Прокурору...Просим объяснить основания действий сотрудников в ходе проводимой проверки..."

[Аноним]

Держитесь и требуйте официальных обоснований проверки. Похоже действительно вымогают. А за это их и наказать можно. Если документов не дадут - скажите что напишите официальный запрос на тему "Прокурору...Просим объяснить основания действий сотрудников в ходе проводимой проверки..."

Мне объяснили, что заявление этого сотрудника и является основанием для проверки. Запросили ещё и копии трудовых договоров, приказов и заявлений на трудоустройство каждого сотрудника. Ещё одни люди подсказали, что лучше с прокуратурой не спорить иначе они сделают так, что нас начнут проверять все инстанции и в конце концов закроют или выкатят большие штрафы. Как от них грамотно можно отбиваться. Вместо того что бы работать я должен ездить в прокуратуру и давать им объяснения. А могу ли я написать заявление на этого сотрудника, мол он своими действиями порочит честь организации и ставит под сомнение честность руководства.
Два бывших сотрудника, как нам сказали будут свидетелями, можно ли вывернуть что это её подруги вот они и свидетельствуют в её пользу...

[dr_oplet]

Но давайте посмотрим в другом свете.

На работу взяли ? Взяли. Трудовые отношения не оформили ? Нет. Кто нарушил закон ? Ответ напрашивается сам собой.

Если не все запущено, то договоритесь с "потерпевшей" -- безо всяких проверок. Это нормальная мировая практика (сами виноваты -- оформлять все надо было).

Я, конечно, как предприниматель, на стороне предприятия всегда. Тем более обидно, что, вроде как, человеку хотели помочь. Но в данном случае нарвались на сволочь. Бывает. Надо договариваться.

Прокуратуру послать. Грозят они всегда и всем. А Вы им покажите жалобы в вышестоящую инстанцию на их действия -- может остынут немного.

[Букашка]

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Федеральных законов
от 17.11.1995 N 168-ФЗ, от 10.02.1999 N 31-ФЗ,
от 19.11.1999 N 202-ФЗ, от 02.01.2000 N 19-ФЗ,
от 29.12.2001 N 182-ФЗ, от 28.06.2002 N 77-ФЗ,
от 25.07.2002 N 112-ФЗ, от 05.10.2002 N 120-ФЗ,
от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
с изм., внесенными Постановлениями Конституционного Суда РФ
от 18.02.2000 N 3-П, от 11.04.2000 N 6-П,
Федеральными законами от 27.12.2000 N 150-ФЗ,
от 30.12.2001 N 194-ФЗ,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 17.07.2002 N 13-П,
от 18.07.2003 N 13-П)

Статья 22. Полномочия прокурора

1. Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе:
по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона;
требовать от руководителей и других должностных лиц указанных органов представления необходимых документов, материалов, статистических и иных сведений; выделения специалистов для выяснения возникших вопросов; проведения проверок по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям, ревизий деятельности подконтрольных или подведомственных им организаций;
вызывать должностных лиц и граждан для объяснений по поводу нарушений законов.
2. Прокурор или его заместитель по основаниям, установленным законом, возбуждает уголовное дело или производство об административном правонарушении, требует привлечения лиц, нарушивших закон, к иной установленной законом ответственности, предостерегает о недопустимости нарушения закона.
(в ред. Федерального закона от 10.02.1999 N 31-ФЗ)
3. Прокурор или его заместитель в случае установления факта нарушения закона органами и должностными лицами, указанными в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона:
освобождает своим постановлением лиц, незаконно подвергнутых административному задержанию на основании решений несудебных органов;
опротестовывает противоречащие закону правовые акты, обращается в суд или арбитражный суд с требованием о признании таких актов недействительными;
вносит представление об устранении нарушений закона.
4. Должностные лица органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, обязаны приступить к выполнению требований прокурора или его заместителя о проведении проверок и ревизий незамедлительно.
Как ни обидно - но кажется придется терять время или договариваться с сотрудницей.
А чтобы вас оштрафовать они должны написать представлениео возбуждении дела об административном правонарушении и далее по процедуре АПК... Так что еще не все потеряно кроме времени. А свидетели действительно у вас работали?