Добрый день!
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников:
1-ый сотрудник работал с 01.04.10г. по 31.07.10г. Оклад - 11000р.
2-ой сотрудник работал с 01.06.09г. по 31.07.10г. Оклад - 11000р.
Добрый день!
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудников:
1-ый сотрудник работал с 01.04.10г. по 31.07.10г. Оклад - 11000р.
2-ой сотрудник работал с 01.06.09г. по 31.07.10г. Оклад - 11000р.
А сами-то что насчитали?
Пока еще ничего....не могу понять новую систему расчета компенсаций. Поэтому решила попросить помощи. Сама пока пытаюсь найти литературу.
А чего ж ее искать?
Трудовой Кодекс, глава 19 "Отпуска"
Постановление 922
Хотелось бы найти с примерами.
Ну вот уж примеров на Клерке - "ну просто завались", как того гуталина.
В поиске наберите "компенсация неиспользованный отпуск"
Вот мои расчеты:
1-ый сотрудник - 28:12х4=9,33
(11000х12):12:29,4х9,33=3490р.82коп. - сумма компенсации,
положенная работнику при увольнении.
2-ой сотрудник - (11000х12):12:29,4х28=10476р.19коп. - сумма компенсации,
положенная работнику при увольнении.
С первым все в порядке.
А второго за что обидели? с 01.06.2009 по 31.07.2010 - 1 год 2 месяца. Что ж Вы ему всего 28 дней отпуска компенсируете?
Значит у 2-го получается 32,67дней?
Да
А с этих сумм помимо подоходного нужно делать перечисления в ПФР и травматизм?
В ПФР - обязательно.
Травматизм - не надо.
Большое Вам спасибо за помощь!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием