Дир. решил уменьшить менеджерам оклад и себе с 1августа месяца,сказав устно только 19 августа,что зар\плата уменьшается на 5000= у сотрудников всех, вкл. и дира.И чтобы бухгалтер напечатал приказ под роспись.
Пролистав ТК РФ, НЕ нашла там,статьи, в которой сказано,что об уменьшении окладов из-за убыточности производства, надо за 2 недели или 2 месяца предупреждать! Или дир. прав?
за два месяца......зарплата относится к существенным условиям труда
кто ищет, тот...
если сотрудник не согласен, то может уволиться с получением двухнедельного выходного пособия...
отлично, а статья какая ТК РФ или какой-то закон? Где написано за два месяца
74
После того, как пройдет 2 месяца с даты предупреженияесли сотрудник не согласен, то может уволиться с получением двухнедельного выходного пособия...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием