Здравствуйте. И все таки ответьте пожалуйста имеет ли право сам работодатель предоставлять работнику социальный вычет по ндфл на сумму внесенных ДСВ. Или работник может обратиться за вычетом только в налоговую. p.s. ДСВ удерживается работодателем на основании заявления работника.
http://www.klerk.ru/buh/news/194209/Сообщение от Аслан
там ведь речь идет о нпф. Я имею ввиду дсв перечислямые в пфр
Прочитал повнимательнее. Социальные налоговые вычеты, указанные в пункте 1 настоящей статьи, предоставляются при подаче налоговой декларации в налоговый орган налогоплательщиком по окончании налогового периода. т.е. работодатель не имеет права каждый месяц при расчете з/п уменьшать базу ндфл на сумму дсв. Только по окончании года?
а дальше ?
Социальный налоговый вычет, предусмотренный подпунктом 4 пункта 1 настоящей статьи, может быть также предоставлен налогоплательщику до окончания налогового периода при его обращении к работодателю
ps: что ты подразумеваешь под ДСВ? Дай, пожалуйста, расшифровку...
то ли это добровольное страхование,
то ли это дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
то ли это подпункт 4 пункта 1 ст.219 НК, то ли это подпункт 5 пункта 1. ст.219?
зашифровали, блин, аббревиатуры разные.
назовите вещи четко своими именами так, как они называются в Налоговом Кодексе, и читайте ст.219.
зы: Аббревиатуры "ДСВ" в НК нет.
Если Вы работодатель, то отправляйте всех в налоговый орган, а там они уже пошлют куда надо....или в налоговую, или обратно к работодателю с соответствующей бумагой на основании которой вы уменьшите налогооблагаемую базу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием