отпуск ,больничный и увольнение

[Аноним223]

и? никаких предложений?

если он представил б/л, оформленный по всем правилам - да может. Работник поступил не корректно, но законно
а вот если болел лишь на соловах - прогул

[Аноним]

больничный принес, явно куплен. т.к. 1-й выдан 05/08-10/08 порядковый № оканч на 3, второй выд с18/08-23/08 поряд.№ оконч на 7, да и парень любит выпить, так что скорей всего куплены.

ну значит зафиксирован 1 прогул - 04.08
все остальное догадки, но если у вас есть сомнения - проверьте, а то потом ФСС проверит

[solneznaj]

согласно ст 124 ТК работник не нарушил законодательства. так как при предъявлении работником больничного листа и по его желанию отпуск будет перенесён.. при этом приказ или заявление работника, о продлении отпуска, не являются обязательными.. ознакомьтесь с Письмом ФСС РФ от 05.06.2007 N 02-13/07-4830 "Оплата больничного листа при болезни в отпуске".
тут остаётся один нюанс - действительность больничного листа..
Прежде чем принять от работника больничный лист, сделайте экспертизу лицевой стороны документа. Во-первых, посмотрите, чтобы все записи были сделаны разборчиво чернилами или шариковой ручкой синего, фиолетового или черного цвета (либо с применением печатающих устройств). Во-вторых, чтобы оттиски печатей и штампов медицинской организации были четкими. В-третьих, чтобы исправленный или зачеркнутый текст был подтвержден записью «исправленному верить», подписью лечащего врача и печатью медицинской организации. При этом имейте в виду, что в больничном листке не должно быть более двух исправлений.
Если в этой части больничный не вызывает никаких сомнений, внимательно проверьте наличие печатей (в правом верхнем и нижнем углах бланка, а в случае выдачи листка нетрудоспособности работнику вне места его постоянной регистрации – еще и круглой печати в соответствующей строке) и правильность записей. В случае обнаружения ошибок и неточных записей работник кадровой службы должен возвратить его работнику для внесения соответствующих изменений медицинским учреждением, выдавшим этот листок нетрудоспособности.
Оборотная сторона заполняется работодателем.