Сотрудник хочет взять отпуск за свой счет на 2 недели с понедельника. Можно ли написать в приказе и не будет ли это нарушением ТК, что он берет отпуск без сохранения з/п на 10 календарных дн. (т.е. не считать выходные) или все же раз календарные нужно будет указать 12дн. (до пятницы следующей недели)?
объясните работнику, что если он берет не 14 дней, а 12 - он уменьшает себе СДЗ для о/о и б/лСообщение от talya
если хочет 10 дней б/с, то 2 заявления с 2 сроками и СДЗ ещё меньше
А почему он уменьшает себе СДЗ если берет меньше дней. Вроде, чем больше дней б/с, эти дни и исключаются из расчета СДЗ?
дни б/с исключаются из расчета. Дни ставят в знаменатель. работник проработал в м-це 3 недели, а 1 неделю брал отпуск б/с
отработано кал. дней в таком м-це будет 28-7=21 или 28-5 (б/с)=23
поделить заработанное за 3 недели на 21 или на 23 будет разница?
Ок. Понятно, спасибо! Будем объяснять сотруднику
Ок. Понятно, спасибо! Будем объяснять сотруднику
Подскажите пожалуйста, на какое максимальное количество дней отпуска без содержания можно писать заявление?
Более чем на 70 лет было бы самонадеянно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием